- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：浙江省嘉興市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：3年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：良好
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：8千-1.1萬
- 職位有效期：2026-03-18至2026-06-16
職位：收益經(jīng)理
崗位職責/職位描述
【崗位職責】
1、預(yù)測市場需求，制定收益策略，調(diào)控房態(tài)與價格，提高酒店收益、提升市場份額。
2、聯(lián)動預(yù)訂部、銷售團隊推進針對性增收，在各類預(yù)訂中堅守高標準客服準則，提升客訴滿意度與復(fù)購率。
3、分析競品報告，研判其市場占有率、房價、促銷及新增項目，形成簡報支撐收益策略調(diào)整。
4、以敏銳洞察力和收益管理視角引領(lǐng)團隊，優(yōu)化每間可售客房平均收益（RevPAR）。
5、結(jié)合市場、預(yù)訂及庫存數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整銷售與價格策略，確保酒店收益，按標準執(zhí)行并留存記錄。
6、監(jiān)控預(yù)訂流量，核查各時段、OTA平臺房價與房態(tài)展示，確保操作系統(tǒng)符合公司標準。
7、具備預(yù)算編制、經(jīng)營計劃制定與執(zhí)行能力，跟蹤預(yù)算偏差并提出整改方案，保障指標達成。
8、踐行酒店文化與品牌理念，以專業(yè)態(tài)度服務(wù)客戶，維護酒店品牌形象。
9、跟蹤預(yù)訂流程與團隊流量，強化預(yù)留房管理，合理管控團隊房量，平衡收益。
10、定期與各相關(guān)部門管理者召開收入及預(yù)算會議，協(xié)同優(yōu)化收益與運營策略。
11、統(tǒng)計、分析收益相關(guān)數(shù)據(jù)，定期輸出分析報告，為管理層決策提供支撐。
12、關(guān)注行業(yè)政策、市場趨勢及OTA規(guī)則變化，調(diào)整策略、挖掘增收潛力。
13、開展團隊收益管理培訓(xùn)，提升成員專業(yè)能力，規(guī)范流程、凝聚合力達成目標。
【崗位要求】
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，
2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力；
3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維；
4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力；
5、對市場不斷變化較有很好的敏感性；
6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
