1.制定人才廚房的操作規(guī)程、安全及食品衛(wèi)生管理等制度,并督促嚴格執(zhí)行。
2.制定人才餐廳每周的菜單,品種多樣。
3.掌握每餐的用餐人數(shù),確保菜肴的數(shù)量。
4.控制好每月餐廳的各項成本,包括食品和其他費用支出。
5.對菜肴質(zhì)量進行有效監(jiān)督,確保菜肴的質(zhì)量。
6.抓好廚房和餐廳的衛(wèi)生工作,為人才提供一個潔靜的用餐環(huán)境。
7.管理人才,充分發(fā)揮人才的積極性,確保餐廳的正常運營及工作質(zhì)量和效率。
8.組織安排部門內(nèi)的人才培訓,提高他們的烹飪和服務(wù)技能。
9.保持與人才的良好溝通,經(jīng)常了解及聽取人才對菜肴的意見和建議。
10.向中餐廚師長匯報。