崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事各項(xiàng)工作,編制、修訂、完善并組織實(shí)施公司行政人事管理相關(guān)制度、流程。
2、建立健全人事檔案管理,防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司人員招聘等各項(xiàng)人事工作。
4、建立并完善公司培訓(xùn)體系,組織員工培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定及實(shí)施,跟蹤培訓(xùn)效果評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算、推行績(jī)效管理工作的開(kāi)展,管理員工福利(如社保、公積金等);
6、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)統(tǒng)籌,包括文件收發(fā)、歸檔管理、會(huì)議組織與記錄、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)登記與盤(pán)點(diǎn)等;
7、處理部門(mén)各類行政公文撰寫(xiě),如通知、報(bào)告、總結(jié)等,確保行政溝通高效順暢;
8、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和公司外聯(lián)工作。
9、負(fù)責(zé)公司所需物資的采購(gòu)工作,制定采購(gòu)計(jì)劃,明確采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上行政、人事、采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店或物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉行政辦公流程、人力資源六大模塊基礎(chǔ)操作(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)及采購(gòu)工作全流程,能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、成本控制意識(shí)及問(wèn)題解決能力;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、熟練使用 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)。
位求職者投遞了該職位,你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
立即溝通
北京敏聞洪業(yè)教育科技服務(wù)有限公司是一家專注于物業(yè)管理服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè),成立于(可補(bǔ)充成立年份),總部位于北京。公司致力于為房地產(chǎn)及建筑行業(yè)提供專業(yè)、高效的物業(yè)管理解決方案,服務(wù)范圍涵蓋商業(yè)綜合體、住宅社區(qū)、寫(xiě)字樓等多種業(yè)態(tài)。憑借規(guī)范化的服務(wù)體系和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),公司已發(fā)展成為擁有100-499名員工的中型物業(yè)服務(wù)企業(yè)。 在物業(yè)管理領(lǐng)域,公司建立了完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理流程,涵蓋安保、清潔、設(shè)備維護(hù)、客戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)模塊。通過(guò)智能化管理平臺(tái)的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)了服務(wù)流程的數(shù)字化升級(jí),有效提升了服務(wù)響應(yīng)速度和管理效率。公司注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期組織專業(yè)技能培訓(xùn),確保服務(wù)團(tuán)隊(duì)具備行業(yè)資質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力。 多年來(lái),公司以"精細(xì)化服務(wù)"為核心理念,通過(guò)定制化服務(wù)方案滿足不同客戶的個(gè)性化需求,與多家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商及業(yè)主單位建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。未來(lái),公司將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)品質(zhì),探索智慧物業(yè)的創(chuàng)新模式,致力于成為物業(yè)管理行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。