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1、領導全體酒店員工貫徹落實酒店的經營決策和各項工作求計劃，全面負責酒店的日常運轉和品質提升，完成集團下達的經營管理指標。2、實現與集團各部門的有效溝通與交流，定期向集團匯報工作，做好經營計劃、資產管理、成本控制等工作，提升酒店收益。3、積極建設酒店管理體系，探索高效、規范化、標準化的管理流程，建設酒店良好的創新環境，營造共同分享成功經驗、創新經驗的良好組織氛圍。4、實現內部管理團隊的人才培養和結構優化。推進人才培養戰略的實施進程。做好員工培訓，確保員工業務技能水平、服務技巧的不斷提升，樹立酒店良好口碑。5、做好客戶服務工作，維護酒店的品牌形象和聲譽。統籌協調各項公共關系，保持健康共贏的合作關系。

長留山居酒店擁有129間豪華客房，以及一應俱全的配套設施，包括350平方米的屋頂無邊泳池、星空茶藝軒、禪修會議室、思想書屋、棋牌室、天空之境網紅打卡點和健身區域，其中還融入了壯族民族特色體驗區。 此外，酒店還設有可容納300人的多功能會議室（宴會廳）和員工閱覽區域。 酒店總投資超過1.7億元，致力于打造集旅游、文化、體驗、享受于一體的特色度假型酒店。