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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃；

2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優(yōu)化招聘渠道；

3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用等；

4、參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目；

5、協(xié)助校企合作關系維護，負責員工關愛活動，組織召開員工關愛會議；

6、協(xié)助宿舍宿舍管理。

【崗位要求】

1、大專以上學歷，1年以上同等招聘崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉招聘業(yè)務流程以及各種招聘渠道；

3、熟練掌握兩種以上人才測評或面試技巧；

4、思維敏捷，富有工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。