- 職位性質：全職
- 工作地區：邯鄲市叢臺區
- 招聘人數：1人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：8千-9千
- 職位有效期：2026-02-23至2026-05-24
職位：收益經理
崗位職責/職位描述
4.1管理酒店預訂部，保證預訂部的正常運轉。合理控房，最大化各種渠道的產量及收入。
4.2對預訂部員工做好培訓，了解并掌握酒店近期推出的活動內容，督導員工按照開元酒店的制度和流程提供優質服務。
4.3協助市場銷售總監制定并不斷更新預訂部員工售房獎勵機制，有效刺激員工銷售熱情。
4.4監督本酒店細分市場的產量，協助市場銷售總監一起根據數據分析設計營銷戰略，調整細分市場產量，使酒店收益最大化。
4.5管理和維護直銷和分銷渠道的房價、房態、保證房數量，保證直銷渠道庫存優先，同時保證系統信息的準確性，避免價格倒掛。
4.6監測并跟進分銷渠道的賓客意見反饋，做好分銷渠道的傭金核對工作。
4.7根據市場收益部整體計劃，負責酒店在線營銷活動與產品的策劃和執行。
4.8保持與集團的緊溝通，利用集團資源推動酒店在線營銷，確保效果最大化。
4.9在酒店PMS系統中正確設置市場代碼、價格代碼以及房型等信息并定期做培訓，保證員工正確使用。
4.10不定期抽查是否有重復預訂，及時督導做好合并工作。
4.11檢查核對次日預訂工作，對VIP預訂進行特別關注。
4.12檢查候補預訂，并做出相應的溝通處理。
4.13督導協議公司、旅行社協議價鏈接的正確性。
4.14在設備出現故障時，熟悉所有的后備應急程序。
4.15確保預訂部對集團百達屋的了解。
4.16制定會員發展政策并協助酒店市場部做好統計分析工作。
4.17及時與管理公司市場部溝通會員卡申領及發放過程中遇到的問題并予以解決。
4.18完成集團及酒店各類工作報表，合理安排員工班次。
4.19與市場銷售總監和管理公司CRS運營經理之間進行公開交流，保持密切關系。
4.20負責電商包價產品的前期調研，包括包價產品組成部分（如餐飲、景點、特色產品等）的外部市場調研，以及周邊競爭對手同期活動或同類產品的調研。
4.21定期召開預訂部例會，總結工作經驗，參與部署下一階段工作重點。
4.22同傳訊部經理一起協作進行資源整合和策劃，負責房務、餐飲及市場各部門之間的溝通，設計符合酒店及市場需要的具有吸引力的包價產品，主持策劃吸引眼球，充分表達賣點的包價產品，并根據渠道及產品特性，向傳訊部提出宣傳推廣需求。
4.23出具月度包價產品銷售分析報告，具體說明包價產品銷售總量、銷售總額、同比增減等數據，邀請傳訊部一起圍繞產品設計、包裝、宣傳進行全面分析，并總結經驗。
4.24完成市場銷售總監交待的其他工作。
