1. 貫徹酒店經營方針和各項規章制度 ,負責餐廳日常管理和接待工作 ,不斷提高自身和員工的 業務水平 ,通過高質量、高水準的服務吸引更多客源以獲取較優效益;
2. 根據餐飲部的年、月度工作計劃 ,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標 ,努力提高餐 廳的營業收入;
3. 協助總經理做好部門日常管理工作 ,貫徹執行公司經營政策、食品安全衛生制度;
4. 做好員工的關懷和溝通工作 ,帶頭執行酒店各項規章制度;
5. 做好與其他部門人員的溝通協調工作 ,確保工作的順利進行;
6. 負責點單跟進、服務的隨機抽查和指導、各員工工作任務的檢查、客戶的拜訪、客戶意見、建議 的收集、菜品的跟進、流程的執行、個性化服務的落實、餐具、器皿的關注等;
7. 負責員工儀容儀表的檢查及整改工作;
8. 不斷改進完善工作標準和服務程序 ,并督導實施;
9. 及時檢查物品及設施的節能狀況、清潔衛生、服務質量 ,使之達到所要求的規范和標準 ,并 保證高效、安全、可靠;
10. 征求賓客意見和建議 ,處理客人投訴 ,監督建立并完善客戶檔案;
11. 經常在工作中表揚作努力或出色的員工 ,指正不足之處 ,做到公平、公正、公開;
12. 協助上級組織、實施相關的培訓活動 ,及人才開發和培養工作;
13. 協助上級做好與相關部門的工作協調 ,處理各類突發事件。
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