- 職位性質(zhì):全職
- 工作地區(qū):上海市閔行區(qū)
- 招聘人數(shù):1人
- 學(xué) 歷:本科
- 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
- 提供食宿:不限
- 年齡要求:不限
- 計(jì)算機(jī)能力:不限
- 語(yǔ)言要求:不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷:不限
- 薪資待遇:2.5萬(wàn)-3萬(wàn)
- 職位有效期:2026-04-09至2026-07-08
職位:中國(guó)區(qū)毅風(fēng)品牌銷(xiāo)售經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
集團(tuán)銷(xiāo)售管理
1)???與頭部差旅管理公司(TMC) 建立并維護(hù)集團(tuán)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,簽署總對(duì)總協(xié)議,確立合作框架、價(jià)格模型和技術(shù)對(duì)接標(biāo)準(zhǔn)
2)???管理與大型會(huì)展公司、行業(yè)協(xié)會(huì)、航空公司常旅客計(jì)劃等中央級(jí)合作伙伴的關(guān)系,爭(zhēng)取集團(tuán)層面的合作項(xiàng)目。
3)???建立管理公司統(tǒng)一的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理流程、合同模板、信用政策與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4)???審計(jì)與監(jiān)督旗下酒店對(duì)企業(yè)客戶(hù)協(xié)議、TMC政策的執(zhí)行情況,確保價(jià)格合規(guī)、服務(wù)一致,避免“撬客”等內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。
5)? 對(duì)接LHG-GSO團(tuán)隊(duì),維護(hù)與全球性企業(yè)、大型央企總部、一線互聯(lián)網(wǎng)公司總部的戰(zhàn)略關(guān)系,進(jìn)行年度協(xié)議談判,協(xié)助酒店完成年度RFP。
6)???對(duì)GSO渠道為旗下酒店帶來(lái)的總產(chǎn)量及增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
賦能和支持
1)???為旗下酒店的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧、TMC系統(tǒng)、合同談判等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
2)???協(xié)調(diào)管理公司旗下不同酒店,共同服務(wù)跨城市、跨區(qū)域的大型MICE項(xiàng)目或企業(yè)活動(dòng)。
定期組織集團(tuán)銷(xiāo)售會(huì)議或論壇,促進(jìn)各酒店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)之間的經(jīng)驗(yàn)交流與協(xié)同。任職要求
·?教育學(xué)歷
大學(xué)學(xué)歷,酒店管理專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)。
·?工作經(jīng)驗(yàn)
1)熟悉國(guó)際聯(lián)號(hào)GSO運(yùn)作模式優(yōu)先;
2)有3年以上GSO/RSO或集團(tuán)收益管理/集團(tuán)渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)熟悉國(guó)內(nèi)外TMC的運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)先;
4)在重點(diǎn)行業(yè)頭部企業(yè)、主要TMC及GSO中擁有已驗(yàn)證的、活躍的高層人脈資源優(yōu)先。
·?工作技能
1)精通excel等其他辦公工具;
2)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊(duì)精神;
3)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心;
4)具備基本的商務(wù)法律和財(cái)務(wù)知識(shí),能審核合同條款,管理客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)。
5)具備迭代過(guò)程的高抗壓能力;
6)樂(lè)于生活,樂(lè)于探索,為人樂(lè)觀。








