職位招聘/Jobs
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：浙江省杭州市
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：32-50
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：8千-9千
- 職位有效期：2026-05-06至2026-08-04
職位：客房經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
崗位描述：1）每天需要巡查酒店的清潔衛(wèi)生，抽查客房衛(wèi)生，參加組織員工早班會。安排客房部員工開展24小時服務(wù)，完成客人需求。確保客人對酒店公區(qū)（含戶外）和客房衛(wèi)生滿意，客房服務(wù)滿意。
2）負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。
3）確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，在避免過度損耗或浪費前提下，負(fù)責(zé)計劃和提資部門消耗品采購。并按照成本管理要求管理好本部門布草和易耗品，按酒店管理流程送洗布草。
4）根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。確保酒店公區(qū)、客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，組織部門服務(wù)員正確開展工作，組織樓層主管對房間嚴(yán)格檢查，組織酒店消殺對接，組織和銜接酒店布草和相關(guān)外包對接，負(fù)責(zé)酒店制服房的正常運行，負(fù)責(zé)酒店外圍綠化維護(hù)工作的有序進(jìn)行。
5）編制客房部部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
6）檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
7）組織編制部門工作程序及工作考評。
任職要求：最少同崗位五年（含）以上經(jīng)驗
