職位招聘/Jobs
- 職位性質：全職
- 工作地區：重慶市
- 招聘人數：若干
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：6千-8千
- 職位有效期：2026-05-29至2026-08-27
職位：培訓副經理（7781）
崗位職責/職位描述
主要職責
1. 制定和完善酒店學習與發展制度及流程，確保制度及流程遵從酒管公司制度要求及符合酒店管理需求；
2. 承接酒管公司關于學習與發展工作要求，確保在單店的實施過程符合酒管公司及酒店要求標準；
3. 統籌制定和執行酒店員工各階段學習與發展計劃，確保相關學習與發展計劃按照交付標準交付；
4. 收集和評估酒店員工及管理團隊對學習和發展工作的建議和訴求，分析酒店培訓需求，并制定和實施改善計劃，確保酒店培訓實施的有效性；
5. 制定和執行酒店雇主品牌建設計劃，確保雇主品牌建設計劃按照交付標準交付，以建立良好的雇主品牌；
6. 策劃和編制學習與發展類報告，向酒店管理團隊匯報關于酒店學習與發展相關工作的進展及決策意見；
7. 引進和開發酒店學習與發展工具，制定和執行相關各部門培訓賦能計劃，指導各部門培訓工作開展，以提升酒店培訓能力；
8. 定期或根據事件觸發要求，審視和評估學習與發展類制度、報告可行性和有效性并提出改進建議，確保上述制度、報告的對酒店學習與發展工作的支撐性；
9. 規劃和執行酒店年度學習與發展類、雇主品牌建設類費用預算，確保預算合理并按規劃節奏執行；
10. 制定和執行培訓主管能力提升計劃，提高培訓主管的工作能力，確保培訓副經理崗位繼任人選；
11. 完成主管交付的其他工作。
任職資格要求
教育水平和專業資格
1. 大學本科或以上學歷。
相關從業經驗
1. 五星級酒店至少一年同崗位工作經驗。
專長和技能
1. 熟練電腦軟件知識與經驗；
2. 具備英語聽、說、寫能力；
3. 具有較強的溝通、協調和管理能力。
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