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• 五險一金
• 崗位晉升
• 包吃包住
• 人性化管理

崗位職責：
1、獨立搭建完善的培訓體系，涵蓋營運標準、服務流程、技能提升等模塊，制定培訓計劃；
2、設計培訓周期，晉升通道及結業考核機制，包括培訓設計，考核標準制定，結業轉化方案；
3、設計并實施培訓計劃，確保培訓目標的實現，包括課程開發、講師協調、培訓組織及結業轉化；
4、追蹤培訓成效，迭代優化課程內容及培訓方式。
崗位要求：
1、有培訓體系搭建的經歷，主導過從0到1構建或優化培訓體系的經驗，商學院搭建經驗；
2、餐飲行業培訓經驗，成功開展培訓項目，有豐富培訓項目管理經驗，能有效組織協調資源，保障項目落地并達成目的；
3、具備獨立設計并實施培訓項目的能力，擅長課程開發與授課；
4、通過數據評估培訓效果，不斷優化培訓體系；
5、對培訓體系建設和人才培養高度負責，嚴謹對待每個環節，確保培訓質量。

歌爾生活有限公司位于山東省濰坊高新區。主要經營餐飲服務；食品銷售；住宿服務等，業務板塊涉及食+購、G camp、G form、G town等。堅持引領新生活、予力健康 美，打造品質生活服務品牌。