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• 五險一金
• 技能培訓
• 員工生日禮物
• 節日禮物
• 免費員工餐
• 免費停車
• 管理規范
• 崗位晉升
• 領導好
• 年終獎勵

崗位職責：
通過貫徹執行有效的收益管理程序和數據分析，基于生意決策，提高酒店收入，實現利潤率。擔任領導和決策層的角色，根據每個生意（團隊，公司），為酒店定價，管理和運營酒店各銷售渠道，分配和權衡決定。
1.?實行每周預測，為散客/團隊（含線上和線下）定制配額銷售和價格策略，從長期的定價和出租率出發，提高收入。
2.?確保酒店處于合理市場分配情況，提高酒店收益。
3.?為所有市場劃分定價，確保定價策略適當調入分銷渠道，特別是品牌官網，第三方和全球分銷系統。
4.?利潤分析，從凈利潤立場出發，積極主動地分析和識別生意機會，為酒店生意做出準備的決定。
5.?遵循景瀾酒店管理公司總部和常州新龍景瀾春上村度假酒店優惠的房價定價方針，分析分銷渠道（官網，酒店）和第三方分銷渠道的產量情況。
6.?完成上級領導交代的其他工作任務，包括工作目標和工作職責。
7.?以專業的、積極的方式與部門及酒店員工建立起密切關系，促進團隊精神和有效的雙向溝通。
任職所需經驗和學歷：
1.?2年以上數據分析/收益管理工作經驗，OTA行業及高星酒店項目經驗優先。
2.?大專以上學歷,條件優秀者可適當放寬。
3.?具備較強的經營分析能力，熟練學握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具。
4.?具備較強的統計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
5.?責任心強，工作認真細致。

常州新龍景瀾春上村度假酒店，位于江蘇省常州市新北區新龍生態林內，占地12萬平方米。酒店定位高端商旅.生態度假酒店，共有客房115間/套。其中玉龍古村庭院組團客房65間/套，點狀分布的臨水茅草屋和豪華帳篷客房組團50間/套。酒店配備全日制餐廳，餐飲包廂、茶室和會議室等。同時配備常溫戲水池、兒童樂園、休閑大草坪等戶外娛樂設施。