- 職位性質(zhì):全職
- 工作地區(qū):
- 招聘人數(shù):2人
- 學(xué) 歷:大專
- 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
- 提供食宿:可提供吃
- 年齡要求:25-35
- 計(jì)算機(jī)能力:熟練
- 語(yǔ)言要求:英語(yǔ)(熟練)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷:優(yōu)先
- 薪資待遇:4.5千-6千
- 職位有效期:2026-04-07至2026-07-06
職位:銷售主任 Sale Executive
崗位職責(zé)/職位描述
在智選假日酒店?,我們希望賓客能盡情放松、做回自己,這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到:
展現(xiàn)真我:在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專業(yè)、積極樂(lè)觀
時(shí)刻準(zhǔn)備:注意觀察周?chē)氖挛铮\(yùn)用自己的知識(shí),做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備
體現(xiàn)關(guān)愛(ài):對(duì)賓客關(guān)切周到、熱誠(chéng)歡迎并與他們心意相通
積極行動(dòng):積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步
工作職責(zé)
主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作)
·??????????創(chuàng)建檔案并積累客戶資料
·??????????對(duì)于酒店分配的銷售任務(wù)負(fù)責(zé),包括收入指標(biāo)和客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)指標(biāo)
·??????????拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶,按時(shí)完成新客戶的開(kāi)發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo)
·??????????創(chuàng)建客戶檔案并積累客戶資料
·??????????按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計(jì)劃
·??????????按時(shí)完成銷售報(bào)告、總結(jié),(包括日、周、月)
·??????????管理個(gè)人的銷售成本
·??????????維護(hù)并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶,并向銷售經(jīng)理匯報(bào)客戶情況
·??????????定期拜訪、宴請(qǐng)主要客戶
·??????????參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動(dòng)
·??????????協(xié)助銷售經(jīng)理準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評(píng)估工作
·??????????按時(shí)回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定
·??????????關(guān)注在店的重點(diǎn)客戶和大型活動(dòng)
·??????????參與IBP制定過(guò)程
其他的任務(wù)和職責(zé)
·??????????迎接客戶
·??????????處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問(wèn)
·??????????參加部門(mén)晨會(huì)和會(huì)議
·??????????參加銷售技巧和其他洲際酒店集團(tuán)項(xiàng)目的培訓(xùn)
除本職位所要求的主要工作職責(zé)外,因智選假日的運(yùn)營(yíng)模式,該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。
資格
技能要求
·??????????在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力
·??????????有效使用Microsoft Office與Outlook
·??????????良好的溝通及寫(xiě)作技巧
·??????????靈活并樂(lè)觀
資格要求
·??????????酒店管理、銷售、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書(shū)
經(jīng)驗(yàn)
·? ? ? ? ? 2年的酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或等同的教育及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合
責(zé)任
管理的員工
·??????????直接管理??????? 無(wú)
·??????????間接管理?????? ?無(wú)
年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和薪金預(yù)算
·??????????無(wú)
主要績(jī)效指標(biāo)
·??????????產(chǎn)生的客房/入住夜次
·??????????帶來(lái)的收益
決策職責(zé)(決策權(quán))-
·??????????酒店7級(jí)職位分配的權(quán)力之內(nèi)
