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【崗位職責】
1、根據酒店業務發展需求，制定并執行年度招聘計劃，確保各部門人員配置合理；
2、負責招聘全流程管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及錄用跟進；
3、拓展并維護招聘渠道，如招聘網站、校園招聘、獵頭合作等，提升招聘效率；
4、優化招聘流程及工具，提升候選人體驗及招聘質量；
5、定期分析招聘數據，形成報告并提出改進建議；
6、協助上級完成其他人力資源相關工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；
2、2年以上招聘相關工作經驗，有酒店行業招聘經驗者優先；
3、熟悉招聘流程及常用招聘工具，具備較強的簡歷篩選及面試評估能力；
4、具備良好的溝通協調能力及抗壓能力，能高效完成招聘目標；
5、年齡25-38歲，工作細致認真，責任心強；
6、熟練使用辦公軟件及招聘系統。
年齡要求：25-38歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國際高端酒店/5星級
100-499人
私營．民營企業
三亞灣亞太諾富特酒店是海南駿曦酒店管理有限公司和法國雅高集團簽署特許經營管理，隸屬河北帥佳文旅集團；加盟法國雅高集團旗下三大知名酒店品牌之一的三亞灣亞太諾富特酒店，按準五星級酒店設計，酒店地處三亞灣一線海景，擁有私屬的臨海草坪和沙灘排球場，便捷的交通，距離機場和動車站僅需要15分鐘車程。酒店2025年1月開業，酒店有273間客房、全日制餐廳、多功能會議廳、泳池和兒童娛樂區等為一體的全服務型酒店。
