- 職位性質：全職
- 工作地區：紹興市越城區
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：良好
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：1.5萬-2萬
- 職位有效期：2026-04-03至2026-07-02
職位：銷售總監
崗位職責
1.?開發制定、執行、并監督酒店的銷售策略（目標，戰略和行動），從而達到并超越預算的房間收入、餐飲收入以及其他產生利潤部門收入的指標。
2.?協助準備年度商業計劃，確保部門目標充分體現酒店目標并滿足員工需要。
3.確定酒店進行的銷售活動與企業行銷策略一致，在適宜的地方開展酒店行銷活動。
4.?負責準備和更新部門運作守則。
5.安排日常部門溝通會議，確保部門會議的有效性而必要性。
6.檢查銷售文件存檔系統，確保正確的預定流程，包括團隊以及會議的歷史記錄、合同合約、房間預留分析、信用和支付憑證文件等等。
7.確保電子型和紙張型文件系統隨時處于有效準確的管理狀態。
8.?建立有效的檔案跟蹤系統，確保所有預訂完全地被跟蹤處理。
9.為銷售協理提供每月團隊生意報告所需的確切相關信息。
10.?保證銷售人員對其他部門的內部客人提供適當的優質服務。
11.禮貌而高效的處理客人和員工詢問，跟進并確保問題得到滿意解決。
12.經營所有酒店品牌銷售，根據酒店的年度銷售計劃，執行和維持酒店品牌的定位和理念。
13.準備、使用和更新年度銷售計劃，細分到必要的部門。
14.管理所有的銷售戰略、戰術和行動的執行，依照銷售錦囊的方法，建立一個能夠完成銷售指標的強大而訓練有素的銷售團隊。
15.為了確保酒店的市場銷售保持競爭的優勢，持續的監控和評估地方、國內和國際的市場趨勢，以及酒店競爭對手的銷售狀況。
16.?管理所有的重點客戶和團隊，通過市場策略經理所提供的銷售客戶分析評估，開發價格、客房數量、和銷售人員的資源分配的戰略。
17.?積極的參加每周收益會議和每月戰略計劃會議，發展并調整銷售價格策略。
18.?了解由于政黨、商業、政治和社會因素給酒店財務業績上的帶來的影響。
19.?確保技術系統的良好使用，包括Delphi或其他的銷售和餐飲系統，并確保數據的準確。
