- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：四川省樂山市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機(jī)能力：一般
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：8千-1.1萬
- 職位有效期：2026-03-23至2026-05-22
1.進(jìn)行日常管理工作，側(cè)重于工程部的設(shè)備運(yùn)行和日常維修，參與重大工程及疑難問題的解決方案；
2. 負(fù)責(zé)部門設(shè)備及系統(tǒng)的有效運(yùn)行管理，制定最佳運(yùn)行方案、應(yīng)急處理方案，并全面統(tǒng)籌各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)工作；
3. 協(xié)助工程總監(jiān)編制和執(zhí)行部門年度工程預(yù)算,合理有效地控制成本和費(fèi)用支出，制定可操作的節(jié)能措施并加以實(shí)施；
4. 編制年度維保計劃，并按年度維修保養(yǎng)計劃，安排電氣系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、廚房設(shè)備和洗衣設(shè)備等相關(guān)設(shè)備設(shè)施的預(yù)防性維修工作，以及酒店建筑方面、地面和外部設(shè)施的維修護(hù)養(yǎng)；
5. 匯總能源消耗和維修費(fèi)用，對餐飲部、洗衣房能源消耗大的部門跟蹤檢查，確保水、電、氣、熱等能源消耗控制在合理范圍內(nèi)，如遇能源費(fèi)用出現(xiàn)較大偏差，及時查找原因并加以解決；
6. 制定各崗位職責(zé)規(guī)范及操作規(guī)程，督促檢查下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度；
7. 如遇設(shè)備和系統(tǒng)突發(fā)故障時，應(yīng)迅速組織人員搶修，并及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)；
8. 跟蹤檢查所有水、電、氣、熱的能源消耗和維修費(fèi)用，把控設(shè)備運(yùn)行和維修費(fèi)用，盡可能重復(fù)利用，并且教授員工節(jié)約成本的方法；
9. 及時跟進(jìn)各專業(yè)未完成的重點(diǎn)工作和各維保單位外委工作的協(xié)調(diào)、實(shí)施、監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收；
10.認(rèn)真做好設(shè)備巡視和員工工作質(zhì)量檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決和糾正；
11.根據(jù)部門培訓(xùn)需求定期對員工進(jìn)行專業(yè)技能、安全意識的培訓(xùn)，參與評審員工年度績效評估；
12.合理調(diào)配人員和安排班次，匯總更新考勤報表；對部門固定資產(chǎn)、備品、備件有效管理與定期盤點(diǎn)，做到賬物相符；
13.掌握科技發(fā)展動態(tài)，認(rèn)真推廣新技術(shù)，改造不合理的設(shè)備，完善設(shè)計和施工遺留的缺陷，對所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設(shè)計，提出解決問題的可行方案，驗(yàn)收工程質(zhì)量；
14.審核每月備品備件采購計劃，修舊利廢，節(jié)約人力、物力和維修成本；
15.審核匯總各專業(yè)周報、月度計劃和工作總結(jié)；
16. 服從分配，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
