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【崗位職責】  
1、統籌行政人事部全面工作，制定并優化人力資源管理制度及工作流程  
2、主導招聘全流程管理，包括崗位需求分析、人才甄選及錄用決策  
3、建立培訓體系，組織實施員工職業發展規劃及各類培訓項目  
4、完善績效考核機制，制定具有市場競爭力的薪酬福利方案  
5、處理員工關系事務，防范勞動風險，協調解決勞動爭議  
6、統籌行政后勤保障工作，包括辦公環境、固定資產、檔案證照等管理  

【崗位要求】  
1、人力資源管理、行政管理或相關專業背景  
2、5年以上人力資源管理工作經驗，其中2年以上部門管理經驗  
3、精通勞動法律法規，熟悉酒店行業人力資源管理特點  
4、具備優秀的組織協調能力及跨部門溝通能力  
5、具備較強的數據分析能力和制度設計能力  
6、工作嚴謹細致，具備高度的責任心和職業素養

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