崗位內(nèi)容:
1.在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持運營保障部(工程及安保)各項工作。執(zhí)行酒店總經(jīng)理下達的工作指令,向總經(jīng)理負責并報告工作;
2.運營保障部制度的制訂和督導(dǎo)執(zhí)行管理。在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行有關(guān)工程、安保和維修協(xié)調(diào)管理方面的規(guī)定和制度。建立健全部門崗位職責管理,落實部門崗位責任制和負責制;制定和落實部門管轄設(shè)備設(shè)施的運行和操作管理程序,確保設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)的正常運行;
3.工程業(yè)務(wù)計劃管理。按照設(shè)備設(shè)施特點和公酒店有關(guān)工程設(shè)備設(shè)施有關(guān)規(guī)定及要求,擬定設(shè)備設(shè)施檢修和更新改造計劃并督導(dǎo)執(zhí)行,做好工程和維修預(yù)算計劃、工程部資產(chǎn)管理計劃等經(jīng)批準后組織執(zhí)行落實。負責工程部維修采購計劃和日常管理計劃的制訂和執(zhí)行;
4.業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理。負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的內(nèi)外協(xié)調(diào)管理,跟進業(yè)務(wù)范圍內(nèi)事項的組織落實,為業(yè)務(wù)開展和部門工作推動創(chuàng)造便利條件;
5.節(jié)能與安全消防管理。協(xié)助酒店總經(jīng)理做好部門節(jié)能和安全管理工作,組織貫徹和落實公司及部門節(jié)能和安全消防方面的精細化、規(guī)范化、標準化管理;
6.應(yīng)急或突發(fā)事項處理。負責所轄業(yè)務(wù)板塊內(nèi)突發(fā)狀況或投訴的處理;負責上級或同級組織機構(gòu)要求或交辦的應(yīng)急或突發(fā)事項的處理,按程序和權(quán)限做好相應(yīng)的應(yīng)急或突發(fā)事項管理工作;
7.部門團隊文化建設(shè)和組織管理。負責團隊目標管理,凝聚力和團隊協(xié)作能力提升管理,綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理,塑造愛崗敬業(yè),廉潔從業(yè),積極向上,富有正能量的團隊;
8.績效考核管理。負責所轄崗位員工業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)等綜合考評,根據(jù)考核結(jié)果提出用工處理、效能管理和獎懲等意見,報批后組織實施。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,有機械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 至少3年以上同行同崗位工作經(jīng)驗,年齡30-48歲(能力優(yōu)秀者可適當放寬);
3. 熟悉常見的品質(zhì)管理系統(tǒng),具備較強的項目風險管理能力;
4. 善于溝通,有較強的團隊建設(shè)和管理能力,能夠有效調(diào)動員工的工作積極性;
5. 具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠承受一定的工作壓力
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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