崗位內容:
1.在酒店總經理的領導下,全面主持運營保障部(工程及安保)各項工作。執行酒店總經理下達的工作指令,向總經理負責并報告工作;
2.運營保障部制度的制訂和督導執行管理。在酒店總經理的領導下,執行有關工程、安保和維修協調管理方面的規定和制度。建立健全部門崗位職責管理,落實部門崗位責任制和負責制;制定和落實部門管轄設備設施的運行和操作管理程序,確保設備設施系統的正常運行;
3.工程業務計劃管理。按照設備設施特點和公酒店有關工程設備設施有關規定及要求,擬定設備設施檢修和更新改造計劃并督導執行,做好工程和維修預算計劃、工程部資產管理計劃等經批準后組織執行落實。負責工程部維修采購計劃和日常管理計劃的制訂和執行;
4.業務協調管理。負責業務范圍內的內外協調管理,跟進業務范圍內事項的組織落實,為業務開展和部門工作推動創造便利條件;
5.節能與安全消防管理。協助酒店總經理做好部門節能和安全管理工作,組織貫徹和落實公司及部門節能和安全消防方面的精細化、規范化、標準化管理;
6.應急或突發事項處理。負責所轄業務板塊內突發狀況或投訴的處理;負責上級或同級組織機構要求或交辦的應急或突發事項的處理,按程序和權限做好相應的應急或突發事項管理工作;
7.部門團隊文化建設和組織管理。負責團隊目標管理,凝聚力和團隊協作能力提升管理,綜合業務培訓管理,塑造愛崗敬業,廉潔從業,積極向上,富有正能量的團隊;
8.績效考核管理。負責所轄崗位員工業務能力、技術水平、工作表現等綜合考評,根據考核結果提出用工處理、效能管理和獎懲等意見,報批后組織實施。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,有機械、電子、自動化等相關專業背景;
2. 至少3年以上同行同崗位工作經驗,年齡30-48歲(能力優秀者可適當放寬);
3. 熟悉常見的品質管理系統,具備較強的項目風險管理能力;
4. 善于溝通,有較強的團隊建設和管理能力,能夠有效調動員工的工作積極性;
5. 具備較強的學習能力和適應能力,能夠承受一定的工作壓力
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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