- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：河北省秦皇島市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：精通
- 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)(熟練)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：6千-7千
- 職位有效期：2026-03-13至2026-06-11
職位：Operation Manager 財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
工作職責(zé)：
1、確保每日收入報(bào)表與NGPMS /財(cái)務(wù)系統(tǒng)帳表平衡，核對(duì)并使之與實(shí)際一致
2、審核酒店所有折扣和各項(xiàng)雜費(fèi)，確保均符合酒店現(xiàn)行政策與程序；對(duì)于違規(guī)行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。
3、確保執(zhí)行中房?jī)r(jià)、餐飲及其他銷(xiāo)售均得到酒店管理層的有效批準(zhǔn)。
4、審核客房取消、預(yù)訂未達(dá)等收費(fèi)項(xiàng)目，確保符合現(xiàn)行的政策與執(zhí)行。
5、審核前臺(tái)押金退現(xiàn)流程符合酒店現(xiàn)行政策。
6、如現(xiàn)金收入總數(shù)與實(shí)際收入有差別，核實(shí)每位收銀員的長(zhǎng)、短款情況并跟進(jìn)解決。
7、制定酒店各項(xiàng)票據(jù)的運(yùn)作流程，確保有效控制酒店各項(xiàng)有價(jià)票據(jù)的發(fā)放、使用、核銷(xiāo)過(guò)程。
8、作為店內(nèi)信用控制，每天檢查“信用檢查或信用額度”報(bào)告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排。在“信用額度”報(bào)告中記錄應(yīng)采取什么樣的措施來(lái)確認(rèn)客人償還透支的能力。
9、監(jiān)控和追討過(guò)期未付款項(xiàng)。通過(guò)結(jié)構(gòu)化的形式監(jiān)控和追討過(guò)期未付款項(xiàng)。
10、有效管理控制NGPMS系統(tǒng)中的預(yù)收押金賬戶(hù)，確保無(wú)呆滯賬目。
11、每天檢查掛賬，確保正確將費(fèi)用入賬并在必要的地方采取正確的行動(dòng)。
12、準(zhǔn)備月末分析（應(yīng)收賬款分析）管理報(bào)告，為信用會(huì)議提供文件。
13、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)安排的其他工作。
任職資格：
1、具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作模式及流程優(yōu)先；
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（Excel、PPT等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備良好的邏輯思維和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題；
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)高效配合，推動(dòng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作的落實(shí)；
6、對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及合規(guī)意識(shí)。
7、有洲際集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
