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舉報(bào)
崗位職責(zé)：
?一、人力資源管理：?
1.負(fù)責(zé)組織編制酒店人力資源規(guī)劃，并實(shí)施；?
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘管理，并督導(dǎo)實(shí)施；?
3.負(fù)責(zé)制定酒店整體培訓(xùn)規(guī)劃，完成酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；?
4.負(fù)責(zé)完成酒店績(jī)效管理工作，監(jiān)督各部門(mén)內(nèi)部績(jī)效管理制度的實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)制定和完善薪資福利管理制度，實(shí)施公司薪資福利管理；?
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作。?
?二、行政管理：?
1.負(fù)責(zé)酒店行政費(fèi)用的審核與管控.?
2.負(fù)責(zé)酒店檔案、合同及證照管理；?
3.負(fù)責(zé)酒店辦公資產(chǎn)和辦公用品的采購(gòu)和管理；?
4.負(fù)責(zé)外聯(lián)接待及活動(dòng)管理；5.負(fù)責(zé)酒店辦公室環(huán)境管理。?
?任職要求：?
1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，持人力資源管理師證優(yōu)先；?
2.具有酒店行業(yè)3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國(guó)家人事勞動(dòng)法規(guī)，熟悉物業(yè)行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理；
4.具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；5.熟練掌握Office辦公軟件。
年齡要求：30-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
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