職位招聘
- 職位性質：全職
- 工作地區(qū)：
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：2年以上
- 提供食宿：食宿面議
- 年齡要求：32-45
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經歷：不限
- 薪資待遇：8千-9千
- 職位有效期：2026-04-27至2026-07-26
職位：工程部經理
崗位職責/職位描述
崗位要求：持有高低壓電工證
崗位職責：
1、新酒店籌備項目(籌備至試運營)
2、負責工程部安保部團隊的組建
3、負責酒店工程安保部部門制度的建立
4、對接總包施工存在問題整改及監(jiān)督
5、建立酒店安全工作方針
6、建立酒店消防、電梯、安全等預案及制度
7、負責部門工具、耗品的采購
8、負責部門的培訓
9、負責對接酒店證件的辦理
10、負責工程部、安保部日常的管理
崗位職責詳細：
一、前期籌備規(guī)劃
1.熟悉項目與目標
深入理解酒店定位(如高端、商務、度假等)、設計圖紙(建筑、機電、消防、安防等)，明確工程與安保的功能需求。
參與酒店籌備總計劃制定，明確工程與安保模塊的時間節(jié)點(如設備進場、系統(tǒng)調試、消防驗收等)。
2.團隊搭建與分工
制定工程安保部門組織架構(如工程主管、強電/弱電/暖通技工、安保主管、監(jiān)控崗、巡邏崗等)，明確崗位職責,招聘核心崗位人員，組織崗前培訓(包括酒店文化、安全規(guī)范、設備操作等)。
二、工程系統(tǒng)籌備
1.設備與系統(tǒng)對接
跟進施工進度，核對設計圖紙與現(xiàn)場施工的一致性(如配電系統(tǒng)、空調通風、給排水、電梯、消防系統(tǒng)等)，及時提出整改建議。
參與設備選型與采購(如消防器材、監(jiān)控設備、門禁系統(tǒng)、應急照明等)，確保符合酒店標準及國家規(guī)范。
2.施工質量監(jiān)督
監(jiān)督隱蔽工程(如管線預埋、防水處理)驗收，留存驗收記錄，避免后期隱患。
協(xié)調施工方、監(jiān)理方、供應商，解決工程交叉作業(yè)中的沖突(如機電與裝修的銜接問題)。
3.后期調試與移交
制定設備調試計劃，組織技工參與設備試運行(如空調冷熱切換、電梯承重測試、消防聯(lián)動測試)，記錄故障并協(xié)調維修。
對接施工單位完成設備資料移交(如說明書、保修卡、電路圖)，建立設備臺賬。
三、安保體系搭建
1.安全制度與流程制定
編寫酒店安全管理制度(如消防安全、治安防范、應急處理、鑰匙管理、貴重物品保管等)，并符合當地公安、消防部門要求。
制定應急預案(如火災、地震、治安事件、醫(yī)療急救等)，明確各崗位響應流程。2.安防設施規(guī)劃
確定監(jiān)控點位(如大堂、電梯、走廊、停車場、后廚等)，確保無監(jiān)控盲區(qū)，協(xié)調安裝高清監(jiān)控系統(tǒng)并調試存儲功能。
規(guī)劃消防設施布局(滅火器、消火栓、煙感報警器、噴淋系統(tǒng))，確保符合消防規(guī)范，組織消防器材采購與擺放。設計門禁系統(tǒng)(如客房、機房、財務室)，制定權限管理規(guī)則，對接工程部門完成安裝調試。
3.外部協(xié)調與備案
對接當地公安、消防、安監(jiān)等部門，辦理消防設計審核、安防系統(tǒng)備案等手續(xù)，確保符合法規(guī)要求聯(lián)系周邊消防中隊、醫(yī)院、派出所，建立應急聯(lián)動機制，明確緊急情況下的支援流程。
四、開業(yè)前準備
1.模擬運行與培訓
組織工程安保團隊進行全流程模擬演練(如消防演練、治安事件處置、設備故障搶修)，檢驗流程合理性并優(yōu)化。對酒店全體員工開展安全培訓(如滅火器使用、疏散路線、應急報警方式)，確保人人掌握基礎安全技能。
2.驗收與整改
配合酒店籌備組完成消防驗收、特種設備(電梯、鍋爐)驗收、安防系統(tǒng)驗收等，對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題(如消防通道堵塞、監(jiān)控死角)督促整改。
檢查所有安全標識(疏散指示、禁火標識、設備操作警示)是否齊全規(guī)范，確保符合開業(yè)標準。
3.物資與后勤保障
采購并配詈工程工具(扳手、萬用表等)、安保裝備(對講機、巡邏記錄儀、防刺服等)，建立物資領用與盤點制度。
規(guī)劃工程機房、安保值班室的布局，確保設備存放、值班條件符合工作需求。
