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崗位職責/職位描述

任職要求：
1. 統招大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理、經濟學等相關專業。持有EMBA等高級管理培訓證書者優先。
2.10年以上酒店行業深耕經驗，5年以上高星級酒店總經理任職經歷，必須具備溫泉業態管理經驗。
3.具備完整的酒店全流程運營經驗，精通前廳、客房、溫泉、餐飲、銷售、財務、工程、安保等各部門核心業務邏輯。
4.簡歷中需體現“顯著提升GOP”的實戰案例，熟悉如何通過數據分析提升RevPAR及客單價。
5.具備全局戰略思維與長遠眼光，在復雜市場環境下能快速做出正確決斷，并對結果負全責。
6.擁有卓越的政商溝通能力，能妥善應對政府檢查、重大安全事故及輿情危機，具備極強的抗壓能力與心理韌性。
核心職責：
1. 戰略規劃與經營落地
制定酒店中長期發展計劃與年度預算。對營收、利潤、客戶滿意度三大核心指標負全責，并將目標科學分解至各部門，確保剛性達成。
2. 全業態運營與體系建設
統籌酒店全部門運營，建立標準化的SOP體系。重點平衡“服務品質、運營效率、成本控制”的鐵三角關系，解決跨部門協同難題，實現資源利用最大化。
3. 組織建設與人才裂變
搭建高能效組織架構，選拔并培養核心管理團隊。建立完善的績效考核與激勵機制，控制人力成本的同時，打造高凝聚力、高執行力的人力資本，并為集團輸送后備人才。
4. 品牌重塑與合規風控
主導品牌升級與市場推廣，維護VIP與政府關系。作為風控第一責任人，確保酒店100%符合國家法律法規（消防、衛生、勞工、稅務），建立合規防火墻。

薪酬福利：
1.年薪35萬+年度利潤分紅。
2.高管專屬體檢、高端人脈圈層交流、國內外研修。