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• 技能培訓
• 管理規(guī)范
• 人性化管理

【崗位職責】
負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 
 負責檢查洗滌的方法和過程。
負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。
 直接向客房部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。
 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。
和有關人員溝通，解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。
 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設備。
 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。
按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。
負責保持工作需求和人工需求的平衡。
 負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。
 負責管理和調查所有有關客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協(xié)商賠償額。
 負責和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。
 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。
管理和領導客衣取送部門的工作。
 準備年收入預算，并每六個月進行調整。
 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質的洗滌劑，用于提高洗滌的質量。
和其它洗衣房經(jīng)理保持聯(lián)系，了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑，以及洗滌報價。
 建立產(chǎn)品標準記錄和培訓技能記錄。 
向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級交給的其他工作。

【崗位要求】
高中畢業(yè)，流利的英語口語及書面英語
至少有2年的相關經(jīng)驗，能完成洗衣房所有的工作

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