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【崗位職責】
1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。
2、向客人提供準確訂房信息。
3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。
4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。
5、管理每日/每月/每年的日常通信（函）的書寫。
6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。
7、熟悉處理房間預訂的程序。
【崗位要求】
1、大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗。
2、普通話清晰，英語書面和品語表達較流利；
3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現酒店客房預訂率最大化
4、具有銷售業務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現客房銷售目標。
5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。
6、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。
7、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。
國內管理公司經歷：優先計算機能力：良好年齡要求：20-40歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--全服務中檔酒店/4星級
100-499人
私營．民營企業
酒店擁有245間精致的客房與套房，包括高級豪華房、家庭房、特色房、行政套房等多種房型。餐飲設施齊全，“美食匯”包括中餐廳、大堂酒廊，自助餐廳，以新疆菜和精品川菜為主，廚師精心甄選優質食材、為您烹飪原汁原味、營養均衡的美饌佳肴。酒店的宴會及會議總接待面積約700平方米，豪華無柱式大宴會廳面積為357平方米，是舉辦高端宴會的首選。提供五險入職繳納五險，雙休，每天8小時。有年假，探親假，福利好，人性化管理。
