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• 帶薪年假
• 崗位晉升
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• 領導好
• 包吃包住
• 節日禮物
• 技能培訓
• 管理規范
• 人性化管理

核心崗位職責
1、經營與營收管理
制定年度、季度經營目標與預算，拆解業績指標；根據市場淡旺季動態調整售價與營銷方案，優化房態與床位利用率；管控人力、物資、能耗等運營成本，提升項目凈利潤；拓展團建、研學、場地租賃、增值服務等多元營收渠道。
2、運營與品質管控
建立客房服務、保潔維保、前廳接待等標準化運營體系；常態化開展環境、設施、服務巡檢，整改問題、把控入住品質；規范物資采購、庫存及布草耗材管理；全權處理客訴與突發問題，維護項目口碑。
3、營銷與渠道運營
統籌OTA平臺、短視頻、新媒體等線上店鋪運營與流量優化；維護旅行社、政企、團建研學等線下合作渠道；策劃節假日、淡季營銷活動，提升出租率與整體營收，打造項目特色品牌。
4、團隊管理建設
搭建前廳、客房、保潔、營銷、后勤等完整運營團隊，制定人事、績效、薪酬制度；負責人員招聘、培訓、調度與考核，優化人效，穩定團隊，降低人員流失。
5、安全合規與后勤
全面負責項目消防、治安、設施、經營安全管理，排查安全隱患；對接文旅、消防、公安等部門，保障證照齊全、合規經營；統籌園區設施設備日常維保，保障正常運營。
6、日常統籌工作
定期向投資人匯報經營數據、運營進度與整改方案；統籌項目業態優化、設施升級、對外合作及各類活動落地。
四、崗位任職要求
1、年齡30-45歲，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業優先，職業素養良好，抗壓能力強。
2、具備3年以上100間房以上大型民宿集群、高端民宿或星級酒店全盤管理經驗，有院落式民宿運營經驗者優先。
3、精通民宿運營、OTA營銷、成本管控、團隊管理，具備數據運營思維，有真實業績增長案例者優先。
4、熟悉文旅住宿行業合規政策、安全管理規范，具備較強的統籌、談判、應急處理能力。
5、品行端正、責任心強，具備全局思維與創新能力，無不良從業記錄，可長期穩定深耕。

具體薪資待遇面議

酒店擁有245間精致的客房與套房，包括高級豪華房、家庭房、特色房、行政套房等多種房型。餐飲設施齊全，“美食匯”包括中餐廳、大堂酒廊，自助餐廳，以新疆菜和精品川菜為主，廚師精心甄選優質食材、為您烹飪原汁原味、營養均衡的美饌佳肴。酒店的宴會及會議總接待面積約700平方米，豪華無柱式大宴會廳面積為357平方米，是舉辦高端宴會的首選。提供五險入職繳納五險，雙休，每天8小時。有年假，探親假，福利好，人性化管理。