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崗位職責:
提供卓越的賓客服務，提供信息、安排事務，確保賓客擁有難忘的入住體驗。該職位涉及協助賓客處理各種需求，從餐飲預訂到交通和娛樂安排。

工作職責
-	積極尋求賓客的口頭反饋。
-	同意并實施改進賓客服務的措施。
-	傾聽并記錄賓客的投訴和意見，并向值班經理反饋。
-	確保及時有效地回應所有賓客的請求和查詢，遵守集團品牌標準。
-	主動幫助賓客，滿足他們的任何要求。
-	確保禮賓團隊護送賓客到房間，解釋酒店設施和房間功能，并及時送達行李。
-	在禮賓團隊中積極發揮作用，確保有效溝通，并作為團隊合作實現目標和指標。
-	確保所有賓客在安排交通時得到幫助，并邀請他們再次光臨并送別他們。
-	確保禮賓團隊保持大堂整潔，并在必要時清潔公共區域。
-	確保酒店物資充足，并為賓客提供信息。
-	了解酒店內外的設施、景點、名勝和活動，并將這些知識傳授給其他團隊成員。
-	確保正確進行票務確認、游獵預訂和賓客預訂。
-	適當處理和傳遞信息，接收和分發包裹，管理賓客和酒店的日常郵政和通信。
-	熟知酒店交通安排，確保接送準時完成。
-	提前規劃，確保資源充足。
-	確保輪班交接和簡報的執行。
-	維護賓客歷史記錄，以便為回頭客提供更好的服務。
-	參加并參與定期的運營和酒店會議。
-	積極完成每日工作，協助配合團隊所需的其他幫助。

培訓
-	積極參與團隊培訓，促進正式培訓課程和在職培訓，以確保所有團隊成員達到相同標準。
-	參加必要的培訓。
-	參加并參與集團組織的各項線上培訓，并獲得培訓認證

技術安全
-	確保賓客的機密信息被私密存檔，并且不會與未經集團授權的第三方供應商共享。

健康與安全
在LLSHR，我們堅信HSS（健康、安全和保障）是每一位員工的共同責任。因此，我們每位員工都始終承擔著保護自己、同事和游客安全的職責。

這意味著每一位員工被期望:
在LLSHR，我們堅決主張每位員工都要遵循既定的安全工作實踐和控制措施，正確使用所提供的個人防護用品，并嚴格遵守所有相關的HSS(健康、安全和安保)規則和標準，這是我們實現安全目標和保障游客安全的關鍵。
立即報告任何 HSS 事件，包括不安全行為或狀況、未遂事件和傷害。
向經理提出對 HSS 改進的任何想法。
支持LLSHR提高HSS績效的措施。
參加 HSS 培訓、活動和倡議。
根據需要配合健康檢查和監測。
在LLSHR，我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工覺得HSS問題未得到充分關注或在本地解決，則有權直接向集團HSS團隊、集團HSS總監、人力資源部或通過舉報熱線表達自己的擔憂。
 

任職資格:
工作和教育背景
?	優先考慮有一到兩年相關禮賓工作經驗者，最好在酒店環境中。
?	能夠閱讀、書寫、說和理解英語，以便有效地與賓客和同事溝通。優先考慮具備第二外語能力的候選人
?	優先考慮具備機動車駕駛執照的候選人

技能和知識
?	以賓客為中心，始終以賓客為重。
?	積極主動，承擔個人責任和主動解決問題，始終與賓客和同事保持清晰溝通。
?	積極進取，致力于以熱情完成所有任務，抓住機會學習新技能或知識，以提高個人表現。
?	靈活應變，迅速積極地響應變化需求，包括執行任何要求的任務。
?	團隊協作，展現合作和支持，同事們追求團隊目標。
?	提供改進酒店運營/環境程序的建議和想法。
?	良好的組織和協調能力。
?	強烈的責任感和自我激勵。
?	耐心負責地解決所有問題。
?	能夠與團隊成員保持良好關系。
?	能夠承受巨大的身體和心理壓力。
?	能夠理解基本的英語，以滿足業務需求。
?	積極推廣品牌標準的服務和設施給賓客和供應商。
?	以確保自己和他人安全的方式履行所有職責和責任。

樂高樂園?度假區是專為2-12歲親子家庭打造的綜合度假區，包含各類互動游樂設施、精彩演出和娛樂景點，可以讓孩子和家長一起參與玩樂、騎乘、攀爬和拼搭等體驗，在玩樂中學習，享受一段高質量的親子陪伴時光。上海樂高樂園?度假區將由樂高?主題樂園以及1座配套主題度假酒店構成。這里擁有8大主題片區和1座250間特色房間的樂高主題酒店。度假區融合全球樂高樂園?經典游玩項目，同時還結合中國傳統文化、江南元素以及海派特色，新增諸多全球唯一或首創的及獨具特色的玩樂體驗。總計共有超過70多個互動游樂設施、精彩演出和娛樂景點等，同時樂園內還有諸多以樂高?及樂高樂園?為靈感啟發的美食選擇和豐富多樣的零售產品體驗。