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【崗位職責】  
1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬等模塊2、制定并執行酒店人力資源規劃，完善各項人事管理制度  
3、統籌酒店各部門的人員招聘工作，確保各部門用人需求得到及時滿足  
4、組織員工培訓活動，提升員工專業技能和服務水平  
5、處理員工關系，協調解決勞動糾紛，維護良好的勞動關系6、負責員工考勤、薪資核算及社保公積金等事務性工作7、定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持  

【崗位要求】  
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先  
2、3年以上人力資源工作經驗，有酒店行業經驗者優先3、熟悉勞動法及相關法律法規，具備扎實的人力資源專業知識  
4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力  
5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力  
6、熟練使用各類辦公軟件及人力資源管理系統

山東一達能源集團有限公司成立于1996年，集團注冊資本27800萬元，擁有固定資產40多億元，正式員工1000多人。公司以“國內領先，國際先進”為愿景，通過不斷開拓商業領域，打造服務品牌，奠定了目前業務板塊的格局和規模。成為以發展清潔能源為主業，涉及電梯、壓力容器生產經營、房地產投資、物流化工、酒店經營等領域的多元化企業。集團旗下擁有一達燃氣集團、達美酒店集團、山東達美置業、一達電梯、宏光物流等10多家子公司，業務遍及山東、湖北、上海、海南、江蘇等省市。集團以開拓創新，追求卓越為理念，發展新型產業，致力于核心科技研發和創新能力提升，努力塑造具有競爭力的國內一流企業。