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• 五險一金
• 節日禮物
• 午餐補貼
• 崗位晉升
• 包吃包住
• 年底雙薪
• 員工生日禮物

崗位職責: 
崗位職責：
1. 服務體系搭建與優化 
   - 負責診斷現有服務流程，制定符合中高端定位的服務標準與規范。  
   - 設計并落地分層級、分崗位的培訓體系（包括新人入職培訓、在崗技能提升、管理能力培養等）。  
2. 培訓課程開發與實施 
   - 針對前廳服務、酒水知識、餐前中后禮儀、客戶溝通、危機處理等模塊，開發專業化培訓課程與教材。  
   - 定期組織集中培訓、情景模擬、角色演練等多樣化培訓活動，確保員工掌握并執行服務標準。  
3. 培訓效果評估與改進 
   - 通過現場觀察、滿意度調研、考核等方式跟蹤培訓效果，持續優化培訓內容與方法。  
   - 建立培訓檔案與考核機制，將培訓成果與員工晉升、激勵掛鉤。  
4. 文化傳遞與團隊賦能 
   - 升級、傳遞品牌服務理念，培養員工對高品質服務的認同感與執行力。  
   - 協助管理層選拔與培養內部培訓師，搭建門店內部培訓師團隊。  
5. 新服務項目推動 
   - 配合新品推出、主題宴請、會員活動等，設計專項服務培訓方案，確保服務與產品同步升級。
任職要求: 
1. 教育背景與經驗  
   - 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、人力資源管理等相關專業優先。  
   - 3-5年以上西餐廳、五星級酒店或高端餐飲企業的培訓相關工作經驗，有培訓經理/副經理經驗者優先。  
2. 專業知識與技能
   - 精通西餐、中高端餐飲服務流程、國際餐飲禮儀及高端客戶服務標準。  
   - 具備獨立的課程開發與授課能力，熟練使用PPT、視頻等培訓工具。  
   - 熟悉培訓效果評估方法及基礎人力資源管理知識。  
3. 核心素質 
   - 出色的溝通與表達能力，具備良好的課堂控場與互動能力。  
   - 注重細節，對服務品質有高標準追求，具備敏銳的觀察與診斷能力。  
   - 具備團隊協作精神與推動力，能跨部門協調資源，落地培訓計劃。

一、	公司簡介漾亞集團創始于2003年，先后建立漾亞公園、雍雅山房、雍雅河鮮等品牌，立足餐飲、大型房地產項目及醫療教育行業等，實現多元化發展。雍雅河鮮創始初期為城南郊休閑人文莊園餐廳。開發城南高端市場后，整體裝修風格以莊園人文特色為主并疊加了中國風、復古風等優雅精致元素，再與私人尊貴之管家式服務相結合，為客戶呈現出獨特而美味的河鮮盛宴。憑借獨特的定位、優質的服務和品牌影響力，在成都高端餐飲市場已擁有大批忠實的客戶。雍雅河鮮被評為全球最杰出餐廳之一。二、	獲獎情況?	成都最具魅力園林餐飲企業?	成都市AAA級誠信單位?	四川省最受歡迎餐飲?	四川省最具特色餐飲50強?	成都市最佳河鮮餐飲?	法國LALISTE國際美食排行榜，全球杰出餐廳1000家中，中國上榜餐廳123家，成都雍雅河鮮榮譽登榜！?	2019年被評為大眾點評黑珍珠2鉆餐廳