- 職位性質：全職
- 工作地區：煙臺市芝罘區
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：1年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：20-45
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-02-24至2026-05-25
【崗位職責】
1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執行酒店人力資源戰略規劃；
2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統籌與優化；
3、完善酒店人力資源管理制度及流程，確保符合行業規范及法律法規要求；
4、主導人才梯隊建設，制定關鍵崗位人才培養計劃，提升團隊整體素質；
5、協調處理員工勞動關系，解決勞動爭議，維護和諧的員工關系；
6、定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持，推動組織效能提升；
7、對接集團人力資源相關政策，確保本地化落地執行。
【崗位要求】
1、具備人力資源相關專業背景或3年以上酒店行業人力資源管理經驗；
2、熟悉勞動法、社保政策及人力資源各模塊操作流程；
3、具備優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，能高效推動跨部門合作；
4、邏輯清晰，數據敏感度高，能獨立完成人力資源分析報告；
5、抗壓能力強，能適應酒店行業靈活的工作節奏；
6、具備較強的解決問題能力及應變能力，能妥善處理突發員工關系事件。
