- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：1.8萬-2.2萬
- 職位有效期：2026-04-27至2026-07-28
職位：人力資源部總監(jiān)
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與優(yōu)化，提升人力資源運(yùn)營效率；
3、建立并完善酒店人力資源管理制度及流程，確保符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4、主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，制定關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃，為酒店發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)人才；
5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭議，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍；
6、分析人力資源數(shù)據(jù)，定期提交管理報(bào)告，為高層決策提供支持；
7、統(tǒng)籌酒店員工培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)；
8、負(fù)責(zé)部門預(yù)算編制及成本控制，合理調(diào)配人力資源成本。
【崗位要求】
1、具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)人力資源特點(diǎn)者優(yōu)先；
2、精通勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系問題；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、擅長人力資源數(shù)據(jù)分析，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理優(yōu)化；
5、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力，能適應(yīng)酒店行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力，能高效應(yīng)對突發(fā)事件；
7、對酒店行業(yè)人才市場有敏銳洞察力，能制定有效招聘策略。
