【崗位職責】
1、統籌前廳日常工作(如接待、入住 / 退房、咨詢、投訴處理等),制定并執行排班計劃,確保人力匹配客流需求,保障前廳高效、有序運轉。
2、監督員工服務流程與標準(如儀容儀表、溝通話術、問題響應速度),主動處理重大客戶投訴或復雜需求,提升客戶滿意度與復購率。
3、負責前廳員工的招聘、培訓(服務技能、產品知識、應急處理等)、績效評估與激勵,打造高凝聚力、高服務水平的團隊;解決團隊內部矛盾,明確工作分工。
4、每日 / 每周 / 每月統計前廳關鍵數據(如客流量、客戶投訴率、服務響應時長、營收相關數據等),生成運營報表,分析問題并提出優化方案。
5、與客房部、餐飲部、銷售部等部門對接,協調客戶需求(如客房清潔、餐飲預訂、會議服務等),確保跨部門服務銜接順暢;與財務部門核對前廳營收數據,保障賬目清晰。
6、制定前廳應急預案(如客戶沖突、設備故障、突發安全事件等),突發情況時及時響應,協調資源解決,降低風險與損失;定期檢查前廳設施(如 POS 機、門禁、監控等),確保正常使用。
7、根據公司 / 酒店規章制度,制定前廳服務 SOP(標準作業流程),并監督執行;定期更新服務標準,適配行業趨勢與客戶需求變化。
【崗位要求】
1、云南本地國際連號工作經歷。
2、大專及以上學歷。
3、3 年及以上前廳管理經驗,熟悉前廳運營全流程。
4、英語對話流利,有較強的協調管理能力和銷售能力。
5、具備團隊統籌、目標拆解與執行力,能通過培訓、激勵提升團隊績效。
6、擅長與客戶、團隊成員及跨部門對接,清晰表達需求與解決方案,高效解決溝通矛盾。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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