【崗位職責(zé)】
1、統(tǒng)籌前廳日常工作(如接待、入住 / 退房、咨詢、投訴處理等),制定并執(zhí)行排班計劃,確保人力匹配客流需求,保障前廳高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、監(jiān)督員工服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)(如儀容儀表、溝通話術(shù)、問題響應(yīng)速度),主動處理重大客戶投訴或復(fù)雜需求,提升客戶滿意度與復(fù)購率。
3、負(fù)責(zé)前廳員工的招聘、培訓(xùn)(服務(wù)技能、產(chǎn)品知識、應(yīng)急處理等)、績效評估與激勵,打造高凝聚力、高服務(wù)水平的團(tuán)隊;解決團(tuán)隊內(nèi)部矛盾,明確工作分工。
4、每日 / 每周 / 每月統(tǒng)計前廳關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如客流量、客戶投訴率、服務(wù)響應(yīng)時長、營收相關(guān)數(shù)據(jù)等),生成運(yùn)營報表,分析問題并提出優(yōu)化方案。
5、與客房部、餐飲部、銷售部等部門對接,協(xié)調(diào)客戶需求(如客房清潔、餐飲預(yù)訂、會議服務(wù)等),確保跨部門服務(wù)銜接順暢;與財務(wù)部門核對前廳營收數(shù)據(jù),保障賬目清晰。
6、制定前廳應(yīng)急預(yù)案(如客戶沖突、設(shè)備故障、突發(fā)安全事件等),突發(fā)情況時及時響應(yīng),協(xié)調(diào)資源解決,降低風(fēng)險與損失;定期檢查前廳設(shè)施(如 POS 機(jī)、門禁、監(jiān)控等),確保正常使用。
7、根據(jù)公司 / 酒店規(guī)章制度,制定前廳服務(wù) SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程),并監(jiān)督執(zhí)行;定期更新服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),適配行業(yè)趨勢與客戶需求變化。
【崗位要求】
1、云南本地國際連號工作經(jīng)歷。
2、大專及以上學(xué)歷。
3、3 年及以上前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳運(yùn)營全流程。
4、英語對話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和銷售能力。
5、具備團(tuán)隊統(tǒng)籌、目標(biāo)拆解與執(zhí)行力,能通過培訓(xùn)、激勵提升團(tuán)隊績效。
6、擅長與客戶、團(tuán)隊成員及跨部門對接,清晰表達(dá)需求與解決方案,高效解決溝通矛盾。
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