門店這邊正處于開業前的開荒籌備階段,急需一位經驗豐富的銷售掌舵人從0到1搭建銷售體系。我們提供極具競爭力的高薪待遇,誠邀在深圳本土市場深耕多年、自帶資源的銷售精英加入,共同開拓市場!
【崗位職責】
市場開拓與資源整合(核心):
負責酒店籌備期的市場調研與定位,利用在深圳本地積累的客戶資源(如企業協議客戶、旅行社、會務公司、政府機構等),迅速打開市場缺口。
制定籌備期市場推廣策略,提升酒店在深圳區域的知名度,確保開業即具備一定的客戶基礎。
銷售體系搭建:
從0到1搭建銷售部組織架構,制定籌備期及開業后的銷售政策、流程和標準。
團隊管理與組建:
負責銷售團隊的組建與招聘,面試選拔優秀的銷售人才。
負責部門員工的日常管理、業務培訓及績效考核,打造一支高戰斗力的“狼性”團隊。
業績目標制定與達成:
結合酒店籌備進度及市場環境,科學制定短期及中長期銷售預算和業績指標。
將目標分解到個人,并監督執行過程,確保開業預售及初期營收目標的順利達成。
【任職要求】
經驗硬性指標:
必須有3年以上深圳本地高星級或中高端酒店銷售工作經驗,熟悉深圳酒店市場格局。
必須具備深圳本地客戶資源(需在面試中展示或說明),能直接轉化為開業訂單者優先。
能力特質:
具備出色的商務談判能力和人脈拓展能力。
具備優秀的管理能力,能帶隊打仗,也能帶隊練兵。
有酒店籌備期工作經驗者優先考慮。
綜合素質:
抗壓能力強,能在快節奏的籌備期工作中保持清晰的思路。
具備高度的責任心和創業精神,愿與酒店共同成長。
【薪酬福利】
薪資待遇: 高薪誠聘,上不封頂! 具體薪資根據候選人資歷、資源及能力面議定薪
福利保障: 帶薪年假、提供食宿、專業培訓、廣闊的職業發展空間
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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深圳漫匯商業運營管理有限公司是一家專注于有限服務中檔酒店領域的專業運營商,企業規模50-99人,立足深圳輻射華南地區。公司以"高效運營+精準服務"為核心競爭力,通過標準化管理體系與模塊化運營方案,為商務出行及休閑旅客提供兼具性價比與品質感的住宿解決方案。核心優勢體現在三個方面:首先建立了完善的成本管控體系,通過集中采購和動態房態管理實現85%以上的年均入住率;其次擁有自主研發的PMS系統,實現前臺接待、客房服務、工程報修等全流程數字化管理;最后形成特色人才培養機制,通過"漫匯學院"內部培訓體系確保服務團隊持證上崗率達100%。目前運營項目平均RevPAR達320元,客戶滿意度保持92分以上。公司采用"輕資產+品牌輸出"的商業模式,重點發展特許經營與管理輸出業務,已形成涵蓋選址評估、籌開支持、運營督導等9大模塊的標準化輸出體系。未來三年規劃以珠三角為核心拓展15-20個優質項目,持續優化"投資回報周期控制在3.5年以內"的盈利模型。