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崗位職責
1.圍繞企業文化主旨：感恩、寬容、和諧、超越提升酒店的品牌價值及企業文化理念。
2.負責員工入職、離職、人員調動等手續辦理，及時更新人事資料，確保相關資料的準確性及保密性。
3.負責人事資料、勞動合同的整理及存檔工作，確保資料存檔的規范性及完整性。
4.協助上級領導辦理酒店員工的轉正、任免、晉升、降職、調動、辭職、辭退等手續。
5.負責酒店員工五險一金的開戶、核定、繳納、停保、封存等手續辦理；確保相關工作完成的時效性及準確性。
6.負責酒店各部門考勤匯總及審核工作，確保考勤核對的準確性；負責酒店員工存假臺賬的登記及管理工作，確保存假臺賬的準確性。
7.負責在職人員雇主責任險的購買、更換工作，確保人員信息的準確性、及時性。
8.負責人事板塊SOP、P&P存檔及更新工作。
9.負責總經辦、業代辦公室、行政人事部辦公物品、易耗品的盤存、申購及發放工作。
10.協助開展員工生日會、體檢、團建等活動方案的擬定及上報工作；配合上級領導完成年會活動的開展工作。
11.負責人事板塊MEMO、函件的擬定并上報工作。
12.負責行政人事部發文、報銷類文件的走簽等工作。
13.協助上級領導完成員工日常紀律、儀容儀表的質檢工作。
14.協助上級領導完成培訓的相關工作。
15.協助上級領導完成員工宿舍、更衣室的管理工作。
16.協助上級領導完成招聘工作。
17.完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格
1.本科以上學歷，人力資源相關專業畢業，或具備1年以上人事相關工作經驗。
2.具備較強的職業道德，保密意識強，執行力強、學習能力強。
3.具備較好的語言表達能力及溝通交流能力，親和力強為人友善。
4.熟練運用辦公軟件，熟練excel日常公式使用，熟練操作人事軟件。

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