【崗位職責(zé)】
1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。
2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責(zé)經(jīng)理。
3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。
4、訓(xùn)導(dǎo)團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標(biāo)。
5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀(jì)律處分。
6、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),進行每年一次的1:1的個人發(fā)展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。
7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。
8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。
9、負責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。
10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復(fù)。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。
11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認(rèn),按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務(wù)和發(fā)展會員,同時確認(rèn)付款方式。
12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。
13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。
14、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。
16、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。
17、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。
18、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù)
19、及時準(zhǔn)確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。
20、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。
21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。
24、持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,便于操作。維持前臺設(shè)備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。
25、及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱
【崗位要求】
1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系
2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù)
3、維護酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)
4、保持工作環(huán)境整潔
5、達到綠色酒店的要求
6、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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