- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：湖北省武漢市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：精通
- 語(yǔ)言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
- 職位有效期：2026-04-07至2026-07-06
職位：人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)：
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定酒店人力資源規(guī)劃、組織員工培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施日常人事行政工作運(yùn)營(yíng)及管理，需要有五年或五年以上以上酒店工作；
2、制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期、中期和短期規(guī)劃;組織擬訂公司人員編制計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
3、執(zhí)行總部推行的各項(xiàng)制度/流程/操作細(xì)則，確保人力資源政策的合法化和合理性；
4、負(fù)責(zé)酒店員工招聘工作，善于選人、育人、用人；
5、負(fù)責(zé)建立健全人事、勞資、勞保、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)規(guī)章制度；
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)人才管理項(xiàng)目，包括高潛質(zhì)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)建立、核心人才評(píng)價(jià)、核心人才激勵(lì)與培養(yǎng)、人才梯隊(duì)與繼任管理工作；
7、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)組織體系，組織完善培訓(xùn)管理制度，提供系統(tǒng)有效、有針對(duì)性、可持續(xù)提升的培訓(xùn)，監(jiān)督各部門制定、開展員工培訓(xùn)工作，檢查執(zhí)行落實(shí)情況。
任職資格：
1、具有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理工作；
2、具備培訓(xùn)組織與實(shí)施能力，能獨(dú)立開發(fā)課程并開展培訓(xùn)；
3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力。
