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職位招聘
- 職位性質：全職
- 工作地區：河南省鄭州市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：本科
- 工作經驗：5年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：8千-1.1萬
- 職位有效期：2025-10-22至2026-04-20
職位：人事主管
崗位職責/職位描述
【崗位職責】
1. 獨立操作人力資源招聘流程，制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，進行面試評估和人員配置；
2. 設計并實施針對性的培訓計劃，提升員工的專業知識、工作技能和工作態度；
3. 設計并實施績效管理體系，定期進行績效評估，將績效結果與薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工提高工作績效；
4. 制定并實施薪酬福利政策，關注薪酬福利的市場變化和員工需求，確保薪酬福利體系公平、合理且具有競爭力；
5. 依法依規辦理員工的入職、離職、轉正、勞動合同簽訂與續簽等手續，做好勞動風險防范；
6. 積極傳播和踐行公司企業文化，通過組織各類團隊活動、文化建設活動等，增強員工的歸屬感和凝聚力。
【應聘要求】
1.具備全日制本科及以上學歷，專業以人力資源管理、法學、工商管理等相關專業為佳；
2.具有三年以上的人力資源管理工作經驗，且具備在養老或醫療行業工作的優先；
3. 熟練掌握人力資源管理六大模塊的專業知識，能夠獨立完成招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作流程搭建和實際操作。
4.能夠熟練運用辦公軟件，處理和分析人力資源數據，為經營決策提供數據支持；
5. 具備危機管理意識和管理能力，能夠妥善處理突發事件和勞資關系緊張等問題。