崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、全面負責人事行政部門的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度及流程；

2、負責招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進；

3、組織員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，建立并維護員工檔案；

4、負責員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等人事事務(wù)；

5、統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、會議組織及后勤保障；

6、策劃并執(zhí)行員工培訓計劃，提升員工專業(yè)技能及綜合素質(zhì)；

7、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，組織團隊建設(shè)活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍；

8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

【崗位要求】

1、全日制大學專科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)者優(yōu)先；

3、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的人事行政管理知識；

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊管理能力；

5、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng)；

6、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力。

7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，女性身高不得低于160cm,男性身高不得172cm