- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：長沙市瀏陽市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：25-35
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：4千-5千
- 職位有效期：2026-04-10至2026-07-09
職位：人事主管
崗位職責(zé)/職位描述
【工作職責(zé)】
1. 組織制定酒店各項(xiàng)人事規(guī)章制度，協(xié)助制定酒店人員編制和薪酬福利制度；
2. 主導(dǎo)酒店的招聘工作，制定招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織面試和評(píng)估，確保選拔出符合酒店要求的人才；
3. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及共性知識(shí)培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)意識(shí)和基本技能；關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)；
4. 負(fù)責(zé)酒店社保、公積金匯繳、薪資核算等事宜，熟悉相關(guān)系統(tǒng)操作；
5. 建立良好的員工關(guān)系，能處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧的勞動(dòng)關(guān)系；
6. 采用多種方式對(duì)酒店各部門進(jìn)行全面質(zhì)量檢查，并督促整改，持續(xù)提升酒店服務(wù)質(zhì)量。
7. 負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立與管理，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和保密性；
8. 推動(dòng)酒店企業(yè)文化的建設(shè)與傳播，組織文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)酒店文化的認(rèn)同感。
【崗位要求】
1. 對(duì)目前的人力資源市場有一定了解，熟悉酒店行業(yè)各崗位的用工要求與標(biāo)準(zhǔn)；
2. 熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)的政策法規(guī)，有一定處事能力；
3. 組織紀(jì)律性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 能熟練使用各類辦公軟件， 具備良好的文案寫作能力。
【任職條件】
1. 年齡25-35歲之間，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年酒店人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各個(gè)模塊。