崗位職責(zé)
1.?渠道戰(zhàn)略規(guī)劃:?根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道發(fā)展策略、拓展計(jì)劃及合作伙伴政策。
2.?渠道伙伴招募與認(rèn)證:?積極開(kāi)拓、篩選、評(píng)估、簽約符合公司要求的渠道合作伙伴(如:區(qū)域工程商、系統(tǒng)集成商、酒店用品供應(yīng)商、特定行業(yè)代理商等),建立健康、有戰(zhàn)斗力的渠道網(wǎng)絡(luò)。
3.?渠道賦能與管理:?負(fù)責(zé)新簽約渠道伙伴的培訓(xùn)、認(rèn)證、賦能(包括產(chǎn)品、技術(shù)、銷售、市場(chǎng)等),提升其銷售和服務(wù)能力。定期進(jìn)行渠道績(jī)效評(píng)估與優(yōu)化。
4.?渠道銷售支持與增長(zhǎng):?為渠道伙伴提供項(xiàng)目支持、技術(shù)協(xié)助、商務(wù)支持,共同推動(dòng)銷售機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化,達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)。
5.?渠道關(guān)系維護(hù):?建立并維護(hù)與核心渠道伙伴高層的良好關(guān)系,定期溝通,解決合作中的問(wèn)題,提升合作伙伴滿意度和忠誠(chéng)度。
6.?市場(chǎng)秩序維護(hù):?監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),管理渠道沖突,維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)秩序和價(jià)格體系。
7.?信息收集與反饋:?收集渠道伙伴及終端客戶反饋,為產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)策略提供建議。
任職要求
1.?教育背景:?大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、工程類等相關(guān)專業(yè)。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):
o?5年以上渠道開(kāi)發(fā)、渠道管理或區(qū)域銷售經(jīng)驗(yàn),有智能建筑、弱電集成、酒店智能化、智能家居、安防等行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
o?具備成功開(kāi)發(fā)和管理區(qū)域代理商/集成商網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗(yàn)。
3.?核心能力:
o?出色的渠道開(kāi)拓能力和敏銳的合作伙伴識(shí)別能力。
o?優(yōu)秀的溝通、談判和說(shuō)服能力。
o?良好的培訓(xùn)與賦能能力。
o?較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和區(qū)域市場(chǎng)管理能力。
o?數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)洞察能力。
o?具備一定的技術(shù)理解能力,能快速掌握產(chǎn)品方案。
4.?行業(yè)知識(shí):?了解酒店行業(yè)、智能化行業(yè)及渠道運(yùn)作模式,熟悉工程商、集成商生態(tài)圈。
5.?其他:?能適應(yīng)經(jīng)常性出差,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
位求職者投遞了該職位,你的簡(jiǎn)歷匹配度為
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