【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行房地產(chǎn)銷售策略,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及回款任務(wù);
2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)拓展市場,開發(fā)新客戶資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
3、分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略,確保項(xiàng)目競爭優(yōu)勢(shì);
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績;
5、協(xié)調(diào)與公司其他部門的合作,確保銷售流程順暢,解決銷售過程中的各類問題;
6、定期提交銷售數(shù)據(jù)及市場分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。
【崗位要求】
1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力及客戶資源整合能力,熟悉房地產(chǎn)銷售流程及行業(yè)規(guī)則;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜業(yè)務(wù)問題;
4、對(duì)市場變化敏感,能夠快速調(diào)整銷售策略以適應(yīng)競爭環(huán)境;
5、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí);
6、有房地產(chǎn)或同崗類項(xiàng)目3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。