- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：潮州市湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：3年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：6千-9千
- 職位有效期：2026-05-08至2026-08-06
職位：人力資源經(jīng)理(已停止招聘)
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)：
1. 全面負責(zé)酒店人力資源管理工作，制定并執(zhí)行人力資源年度規(guī)劃與預(yù)算。
2. 開拓并維護招聘渠道，高效完成酒店各部門人員招聘、面試及錄用工作。
3. 組織實施新員工入職培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
4. 推動落實績效考核制度，完成考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，協(xié)助部門提升員工績效。
5. 負責(zé)薪酬核算與福利管理，確保薪資發(fā)放準(zhǔn)確及時，維護員工薪酬滿意度。
6. 處理員工關(guān)系事務(wù)，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛，組織開展員工活動，營造良好工作氛圍。
7. 負責(zé)人事檔案及勞動合同管理，確保人力資源各項資料的規(guī)范與合規(guī)。
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作，配合酒店整體運營需求。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上酒店行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
2. 熟悉人力資源各模塊運作，精通招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等實務(wù)操作。
3. 掌握國家勞動法律法規(guī)及酒店行業(yè)相關(guān)政策，具備良好的風(fēng)險防控意識。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識及團隊管理能力，能熟練使用辦公軟件。
