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發(fā)送附件簡歷

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    職位:洗衣房主管(已停止招聘)

  • 職位性質(zhì):全職
  • 工作地區(qū):河南省洛陽市
  • 招聘人數(shù):1人
  • 學(xué)  歷:不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
  • 提供食宿:不限
  • 年齡要求:20-45
  • 計(jì)算機(jī)能力:不限
  • 語言要求:不限
  • 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷:不限
  • 薪資待遇:3.8千-4.5千
  • 職位有效期:2026-03-18至2026-06-23

崗位職責(zé)/職位描述

·?在洗衣房經(jīng)理不在的時候負(fù)責(zé)洗衣房的運(yùn)轉(zhuǎn)。

·?負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過程。

·?處理客人加急洗衣服務(wù)。

·?確保所有客人衣物被仔細(xì)對待,降低損壞率。

·?掌握對洗衣房設(shè)備全面的了解。

·?申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故。

·?維持客房布草和制服的質(zhì)量。

·?向洗衣房經(jīng)理或工程部匯報有關(guān)設(shè)備故障的問題。

·?確保準(zhǔn)確及時地寄出客人洗衣的帳單。

·?和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。

·?按照工作程序,培訓(xùn)員工,和員工開會,討論工作問題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。

·?建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。

·?完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

·?遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。

·?如有必要 ,酒店管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。

·?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。

·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。