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【崗位職責】
1、全面負責酒店的日常運營管理，確保酒店各項業務高效、有序進行。
2、制定并執行酒店年度經營計劃，達成營收和利潤目標。
3、監督酒店服務質量，提升客戶滿意度，維護酒店品牌形象。
4、優化酒店管理體系，完善各項規章制度，提高運營效率。
5、負責酒店團隊建設，包括員工招聘、培訓、考核及激勵。
6、協調各部門工作，處理突發事件，確保酒店安全與穩定運營。
7、拓展市場渠道，維護客戶關系，推動酒店業務持續增長。
【崗位要求】
1、具備酒店管理或相關領域經驗，熟悉酒店運營流程。
2、出色的領導力和團隊管理能力，能有效激勵員工。
3、優秀的溝通協調能力，善于處理內外部關系。
4、具備市場敏銳度，能制定并執行有效的經營策略。
5、責任心強，抗壓能力強，能適應高強度工作環境。
6、對酒店行業有熱情，注重細節，追求卓越服務品質。
國際聯號工作經歷：優先國內管理公司經歷：優先語言能力：英語-熟練計算機能力：熟練年齡要求：25-50歲 
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酒店業--有限服務中檔酒店
1-49 人
股份制企業
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