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成都金融城美憬閣精選酒店| 招聘職位

    職位:前臺經理

  • 職位性質:全職
  • 工作地區:四川省成都市
  • 招聘人數:1人
  • 學  歷:大專
  • 工作經驗:3年以上
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年齡要求:25-35
  • 計算機能力:熟練
  • 語言要求:英語(熟練)
  • 國際聯號工作經歷:優先
  • 薪資待遇:6千-8千
  • 職位有效期:2026-03-13至2026-06-11

崗位職責/職位描述

一、職位概述
作為雅高旗下美憬閣酒店前臺經理,需深度踐行雅高“心藝家”服務文化與美憬閣“每一家都有故事”的高端品牌調性,協助前廳部經理統籌前廳日常運營管理,以賓客體驗為核心,通過實時監管服務品質、分析賓客反饋、優化服務流程,搭建酒店與賓客間的真誠溝通橋梁,持續提升酒店在線聲譽與賓客滿意度;同時帶領前廳團隊落實品牌標準與運營規范,推動增銷與會員發展策略落地,保障前廳運營高效順暢,助力酒店實現收益目標與品牌價值提升。

二、主要關鍵工作事項
1. 協助前廳部經理統籌前廳部日常運營,合理委派工作任務并跟進執行效果,確保各項流程規范落地。
2. 牽頭并推進酒店賓客體驗提升方案,在團隊內推行以客為尊的服務文化,強化全員賓客體驗意識。
3. 每日跟進VOG、OTA等渠道的賓客反饋,定期分析評論趨勢與服務短板,每周向相關負責人同步改進建議。
4. 監督落實100%賓客反饋響應機制,重點跟進負面評論的處理與閉環,提升賓客投訴解決率。
5. 協調前臺、禮賓部、總機等前廳分部的工作銜接,保障對客服務無縫銜接,最大化賓客滿意度。
6. 執行每日前廳巡視,確保LQA品牌服務標準在對客服務全流程中嚴格執行。
7. 主動參與前廳一線運營,及時、專業地解決賓客與員工提出的各類問題,維護良好運營秩序。
8. 牽頭處理復雜賓客投訴,主動跟進未解決的服務問題,靈活采取應對措施化解客訴風險。
9. 制定并落地前廳增銷與雅高心悅界會員招募策略,跟蹤執行效果,助力提升客房收益與會員忠誠度。
10. 監督前廳團隊嚴格遵守酒店政策與操作流程,確保財務、服務等各項工作合規開展。
11. 熟練掌握酒店產品知識,實時更新VIP接待與酒店及目的地活動信息,保障重要接待工作精準落實。
12. 統籌團隊接待工作,核對會議與團隊預訂細節,保持與組織者的密切溝通,確保接待服務達標。
13. 監管前臺財務操作流程,嚴格執行酒店財務政策,保障賓客賬目、收銀等工作準確無誤。
14. 客流高峰時段駐守前廳與大堂區域,現場督導運營工作,及時調配資源應對客流壓力。
15. 貫徹落實健康安全與信息安全政策,組織員工學習應急處理流程,確保前廳食品安全與數據安全合規。

三、知識與經驗
1. 酒店管理或相關專業大專及以上學歷,具備扎實的酒店運營管理理論基礎。
2. 擁有3年及以上國際高端酒店同崗位工作經驗,熟悉前廳部全流程運營管理。
3. 熟練操作Opera等酒店管理系統及各類辦公軟件,具備較強的數據處理能力。
4. 具備優秀的中英文聽說讀寫能力,能夠流暢開展國際化對客服務與團隊溝通。
5. 熟悉酒店預訂流程與收益管理基本原則,了解增銷策略與會員體系運營邏輯。
6. 精通賓客體驗管理體系,能夠運用RPS等工具分析賓客反饋并推動服務優化。