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1.熱愛酒店行業，吃苦耐勞，態度積極端正，善于與客人打交道，樂觀，熱情。
2.提升酒店所有收益，包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。
3.管理競爭情報工作的各個方面；線上平臺；集團相關工具；分銷渠道；市場細分組合；接受或拒絕較大團隊的預訂。
4.利用提供的工具（即HPP,One Yield,One source等）并依照萬豪酒店集團的規范，以日歷的形式對以下信息進行維持、更新和分享：外部活動、競爭對手價格情報、平均房價的滲透率（RGI）、商業客戶的抵店和消費習慣、流失報告、會議空間分配、攬客率（與餐飲經理一起）、總體的和按帳戶的（對于預訂者而言）忠誠度計劃滲透率。?
5.了解當地市場動態和需求群體，并就酒店的定價和市場綜合策略向客房收益工作組提供適當的建議。
6.負責跟蹤和分析場所預訂速度和團組入住情況，對團組入住以及客人不承認預訂或改變主意的情況進行處理。
國際聯號工作經歷：優先國內管理公司經歷：優先語言能力：中國普通話-精通計算機能力：熟練年齡要求：25-40歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國際高端酒店/5星級
100-499人
敦煌福朋喜來登酒店是萬豪國際集團旗下高端品牌酒店，坐落于絲綢之路重鎮敦煌市中心，距離莫高窟數字展示中心僅15分鐘車程。作為敦煌市首家國際五星級酒店，我們擁有312間融合現代設計與敦煌文化元素的客房及套房，配備1600平方米靈活會議空間和5個特色餐飲場所。酒店秉承"簡約精致"的品牌理念，為商務及休閑旅客提供智能化住宿體驗，包括24小時健身中心、恒溫室內泳池及SPA設施。我們的員工團隊由來自12個國家的186名專業人員組成，中高層管理人員平均擁有8年以上國際酒店管理經驗。作為萬豪Bonvoy忠誠計劃成員酒店，我們連續三年獲得"敦煌市最佳商務酒店"稱號，2022年RevPAR達到區域同星級酒店平均值的128%。酒店特別設有文化遺產主題樓層，與敦煌研究院合作推出"數字敦煌"文化體驗項目，年均接待高端商務會議逾200場。我們注重本土化運營，65%的食材采購自當地供應商，并設立"敦煌工匠"計劃培養少數民族員工。酒店人力資源部采用萬豪集團標準化測評體系，員工年流動率低于行業平均水平40%，2023年員工滿意度調查得分達4.7/5。
