1.有一定的客戶資源儲備;
2.處理所有團隊詢價需求。根據(jù)銷售程序及客人需求,有效地促使合同的簽訂。關(guān)于團隊客人的特殊需求,做好與餐飲部的溝通協(xié)調(diào)工作;
3.維持及增長客戶團隊、散客及宴會的產(chǎn)量;
4.開發(fā)適合酒店戰(zhàn)略需要的新客戶或市場;
5.在可選日期與價格范圍內(nèi),盡力銷售酒店產(chǎn)品;
6.完成各自負責(zé)區(qū)域的客房和宴會的銷售目標(biāo);
7.在銷售總監(jiān)的督導(dǎo)下履行酒店賦予的職責(zé);
8.保存和更新銷售記錄;
9.熟悉OPERA系統(tǒng);
10.良好的表達及組織能力、出色的人際交往能力、銷售系統(tǒng)知識、客戶發(fā)展及關(guān)系管理能力。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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敦煌福朋喜來登酒店是萬豪國際集團旗下高端品牌酒店,坐落于絲綢之路重鎮(zhèn)敦煌市中心,距離莫高窟數(shù)字展示中心僅15分鐘車程。作為敦煌市首家國際五星級酒店,我們擁有312間融合現(xiàn)代設(shè)計與敦煌文化元素的客房及套房,配備1600平方米靈活會議空間和5個特色餐飲場所。酒店秉承"簡約精致"的品牌理念,為商務(wù)及休閑旅客提供智能化住宿體驗,包括24小時健身中心、恒溫室內(nèi)泳池及SPA設(shè)施。我們的員工團隊由來自12個國家的186名專業(yè)人員組成,中高層管理人員平均擁有8年以上國際酒店管理經(jīng)驗。作為萬豪Bonvoy忠誠計劃成員酒店,我們連續(xù)三年獲得"敦煌市最佳商務(wù)酒店"稱號,2022年RevPAR達到區(qū)域同星級酒店平均值的128%。酒店特別設(shè)有文化遺產(chǎn)主題樓層,與敦煌研究院合作推出"數(shù)字敦煌"文化體驗項目,年均接待高端商務(wù)會議逾200場。我們注重本土化運營,65%的食材采購自當(dāng)?shù)毓?yīng)商,并設(shè)立"敦煌工匠"計劃培養(yǎng)少數(shù)民族員工。酒店人力資源部采用萬豪集團標(biāo)準化測評體系,員工年流動率低于行業(yè)平均水平40%,2023年員工滿意度調(diào)查得分達4.7/5。