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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司行政及人事管理的全面工作，確保各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行；
2、參與制定和優(yōu)化酒店人事行政政策，提升管理效率和員工滿意度；
3、指導(dǎo)并管理人事行政團隊，促進團隊協(xié)作，提高工作效率；
4、處理員工關(guān)系，組織員工培訓(xùn)與發(fā)展，構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化；
5、管理人事行政預(yù)算，控制成本，確保資源合理配置。
6、設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年以上人事行政管理經(jīng)驗，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有酒店行業(yè)經(jīng)驗、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備出色的組織、協(xié)調(diào)能力；
4、優(yōu)秀的溝通技巧和解決問題的能力，能夠有效處理員工關(guān)系；
5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
計算機能力：良好
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