- 職位性質(zhì):全職
- 工作地區(qū):杭州市拱墅區(qū)
- 招聘人數(shù):1人
- 學(xué) 歷:不限
- 工作經(jīng)驗(yàn):不限
- 提供食宿:提供食宿
- 年齡要求:不限
- 計(jì)算機(jī)能力:一般
- 語(yǔ)言要求:不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷:不限
- 薪資待遇:4.5千-5.5千
- 職位有效期:2026-02-18至2026-05-19
職位:賓客服務(wù)支持主管(客房主管)
崗位職責(zé)/職位描述
·當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房。
·與前臺(tái)接待密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)正確的房態(tài)。
·管理和控制所有客房運(yùn)行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時(shí)提供幫助。
·處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點(diǎn)出借物品。
·記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。
·熟練掌握電腦,為賓客服務(wù)支持部辦公室工作提供幫助。
·同其他部門協(xié)調(diào)工作。
·培訓(xùn)并激勵(lì)員工,對(duì)他們的工作進(jìn)行評(píng)估。
·鼓勵(lì)員工掌握多技能。
·協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
·給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。
·指導(dǎo)員工表現(xiàn)。
·必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指導(dǎo)。
·協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率。
·解決爭(zhēng)端。
·約束員工遵守紀(jì)律。
·檢查賓客服務(wù)支持部員工的儀表,個(gè)人衛(wèi)生和形象。
·協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表。
·確保所有工作遵循賓客服務(wù)支持部程序并確保酒店程序被遵守。
·確保在“請(qǐng)勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。
·迅速向物業(yè)管理部匯報(bào)維護(hù)活動(dòng)。
·提供高品質(zhì)的對(duì)客服務(wù)。
·檢查預(yù)抵VIP的房間。
·確認(rèn)VIP客人,常住客人和長(zhǎng)包房客人。建立良好關(guān)系并提供個(gè)性化和超值服務(wù)。
·確保恰當(dāng)?shù)奶幚砜腿说氖锱c招領(lǐng)。
·負(fù)責(zé)嚴(yán)格控制鑰匙領(lǐng)用程序。
·確保客人需求與合理的要求被滿足。
·通過(guò)匯總客人的意見(jiàn),尋找機(jī)會(huì)不斷發(fā)展對(duì)客服務(wù)。
·采取合適的行動(dòng)解決客人的抱怨。
·促銷酒店與希爾頓的產(chǎn)品與服務(wù)。
·掌握和使用賓客服務(wù)支持部電腦系統(tǒng)。
·堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)程序。
·保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。
·保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成。
·遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。
·堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
·確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。




