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服務(wù)管家6000-8000
6千-8千
投遞簡歷
發(fā)布于 01-29
服務(wù)管家6000-8000
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天津-和平區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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職位描述
1.顧客接待與服務(wù):餐飲服務(wù)管家負(fù)責(zé)接待顧客,并確保他們得到熱情周到的服務(wù)。他們需要了解顧客的需求和喜好,根據(jù)顧客的要求提供個性化的服務(wù)。同時,他們還負(fù)責(zé)解答顧客的問題,解決顧客的投訴,并確保顧客滿意度的提高。
其他要求
年齡要求:16-30歲
比比競爭力
目前共有 位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為 你的綜合競爭力排名為第
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公司地址
天津市和平區(qū)
導(dǎo)航
職位聯(lián)系人
趙老師
立即溝通
人力總監(jiān)

趙老師 · 人力總監(jiān)

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簡歷處理率
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的比例
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簡歷處理用時
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的效率
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消息回復(fù)用時
該企業(yè)7天內(nèi)消息回復(fù)的效率
  • 餐飲業(yè)--中式餐飲
    行業(yè)
  • 50-99人
    規(guī)模
  • 企業(yè)性質(zhì)
企業(yè)文化圍繞著“尊合堅時細(xì)新綠”七大核心價值觀展開,旨在打造一個以顧客為中心、團隊協(xié)作、持續(xù)學(xué)習(xí)、注重細(xì)節(jié)、技術(shù)創(chuàng)新且綠色環(huán)保的餐飲環(huán)境。通過踐行這些理念,我們不僅致力于提供卓越的餐飲體驗,更在推動品牌持續(xù)成長的同時,展現(xiàn)對社會的責(zé)任感和對環(huán)境的尊重。這一企業(yè)文化體系,是我們共同遵循的行為準(zhǔn)則和精神導(dǎo)向,引領(lǐng)我們不斷前行,共創(chuàng)美好未來。七字核心:尊合堅時細(xì)新綠尊:以客為尊我們始終將顧客的需求和滿意度放在首位,無論是服務(wù)細(xì)節(jié)還是菜品質(zhì)量,都以顧客的體驗為核心,確保每一次用餐都成為顧客美好的回憶。合:同心合力強調(diào)團隊合作的重要性,鼓勵員工之間互相支持、協(xié)作共進,共同面對挑戰(zhàn),共同創(chuàng)造佳績,形成強大的團隊凝聚力。堅:堅持不懈世界上從來不缺努力的人,缺的是一直努力的人,努力到底的人,只有堅持不懈,拼搏到底,想要的目標(biāo)和結(jié)果就一定能達成。時:與時俱進倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,鼓勵員工不斷提升自我,無論是服務(wù)技能、烹飪技術(shù)還是管理知識,都應(yīng)保持學(xué)習(xí)的熱情和好奇心,以適應(yīng)行業(yè)的變化。細(xì):細(xì)節(jié)致勝注重服務(wù)中的每一個細(xì)節(jié),從環(huán)境布置到菜品呈現(xiàn),從服務(wù)流程到顧客反饋,都力求完美,用細(xì)節(jié)提升顧客的整體體驗。新:技術(shù)創(chuàng)新積極擁抱新技術(shù),無論是烹飪技術(shù)的革新,還是管理系統(tǒng)的智能化,都致力于通過技術(shù)創(chuàng)新提升效率,創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù)體驗。綠:綠色環(huán)保倡導(dǎo)綠色餐飲理念,減少資源浪費,推廣環(huán)保材料,鼓勵員工和顧客共同參與環(huán)保行動,共同守護地球家園。
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