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崗位職責：黨員優先。負責公司日常文件的起草及編寫；負責公司人力資源管理工作，制定和實施人力資源規劃；建立、健全人力資源規章制度，并保證在公司的貫徹和執行；負責公司招聘、薪酬福利、培訓、員工關系、人力體系工作；督導各部門對員工的技能培訓，協助部門提高員工素養、技能水平和服務質量；組織實施績效管理，針對不同崗位結合業務部門制訂合理的績效考核體系，監督和完善；配合其他部門做好員工思想工作，受理并解決員工投訴和勞動爭議事宜；確保所有的勞動力是根據需求、活動、季節來合理安排的，以派遣或外包的用工形式來平衡成本。完成上級領導安排的其他任務。
崗位要求：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等管理專業；5年以上集團化企業行政人事管理工作經驗；熟悉國家、地方勞動法律法規及相關政策；具備HR全模塊統籌及實操能力，有較強的文字功底，良好的組織協調能力。
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酒店業--全服務中檔酒店/4星級
50-99人
國有企業
通用技術集團健康養老產業（海南）有限公司（以下簡稱“海南公司”成立于2024年4月17日，是通用技術集團健康養老產業有限公司旗下設立的全資子公司，隸屬于中國通用技術（集團）控股有限責任公司，是通用技術集團健康養老產業有限公司承接的培療機構改革項目之一，重點發展旅居康養，銀發長者養老服務、療休養等健康養老產業業務。海南公司通用風華（三亞）度假中心（以下簡稱“三亞風華”），是通用技術集團健康養老產業有限公司傾力打造的旗艦旅居康養項目。作為央企重要骨干企業旗下專注健康養老的專業平臺，三亞風華依托集團強大的醫療健康資源和產業生態，致力于為您呈現國內一流的“醫養康養”融合體驗，極力打造熱帶濱海康養療愈度假中心。
